Aufgaben der Stelle

• Arbeits- und sozialrechtliche Beratung der Geschäftsführung, der Personalleitung und der HR-Business Partner im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Steuerung und Projektverantwortung für die arbeitsrechtliche Gestaltung von Betriebsvereinbarungen / rechtlicher Berater der HR-Funktionen im Rahmen kollektiver Regelungen und bei Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten und Betriebsräten
• Arbeitsrechtliche Beratung bei M&A-Transaktionen sowie Restrukturierungs- und Change-Management-Prozessen inkl. der Sicherstellung der Umsetzung der daraus abgeleiteten personalpolitischen Prozesse in Deutschland
• Arbeitsrechtliches Compliance Management: Durchführung der Analyse und Risikobewertung von Richtlinienverstößen / arbeitsrechtliche Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in Deutschland
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen / eigenständige Konzeption von Schulungsunterlagen und Durchführung der Schulungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des nationalen arbeitsrechtlichen Vertragsmanagements
• Gestaltung von Rechtsverhältnissen, insbesondere selbständiges Führen von Verhandlungen inkl. der Prozessführung bei Gerichtsprozessen, der Schriftsatzerstellung und Terminvertretung
• Leitung von HR-Projekten und Koordinierung von externen Beratern in Deutschland
• Bearbeitung von Fällen aus der betrieblichen Altersversorgung nach gründlicher Einarbeitung

Profil der Stelle

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften (Abschluss 2. Staatsexamen) oder Master Wirtschaftsrecht (oder LL.M)
• Mehrjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung in einem Industrieunternehmen oder bei Arbeitgeberverbänden
• Sehr hohe Kompetenz in allen personalpolitischen Fragestellungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr umfangreiche Erfahrung in arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten
• Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.