Technischer Vertriebsmanager (m/w/d)
Technischer Vertriebsmanager (m/w/d)
Technischer Vertriebsmanager (m/w/d)
Technischer Vertriebsmanager (m/w/d)
SCHERDEL GmbH
Automobile und Zweiräder
Coburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Technischer Vertriebsmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Technischer Vertriebsmanager (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Aktive Betreuung bestehender Kunden und strategische Neukundenakquise im Bereich Lohnfertigung (Blech- & Schweißbaugruppen, Fräs-/Drehteile, mechanische Komponenten)
- Technische Beratung und Ausarbeitung von fertigungsgerechten Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Fachabteilungen
- Angebots- und Auftragskalkulation in Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung und Fertigung
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung
- Projektbegleitung von der Anfrage über die Produktion bis zur Auslieferung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen
- Teilnahme an Fachmessen, Kundenterminen und Werksführungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik o. ä.
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Arbeitsvorbereitung / Projektleitung in einem Fertigungsbetrieb von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Bereich CNC-Zerspanung
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, CAD-Modellen und Fertigungsunterlagen
- Kommunikationsstärke sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft (zumeist regional oder national)
- Erfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb mit Einzelteil- und Kleinserienfertigung
- Kenntnisse in ERP- oder CRM-Systemen (z. B. SAP, Catuno)
- Grundkenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks, Topsolid)
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Spannende Projekte und technisch anspruchsvolle Aufgaben im Maschinen- und Anlagenbau
- Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem mittelständischen Fertigungsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SCHERDELAkademie
- Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
Benefits
- 30 Tage Urlaub: für eine erholsame Auszeit
- Flexibles Zeitkonto: zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Sonderzahlungen: Ihre Leistung verdient zusätzliche Anerkennung – durch Sonderzahlungen, die wir regelmäßig gewähren
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Zukunft finanziell abzusichern
- Mitarbeiterbeteiligung: Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens
- Rabattprogramm: Genießen Sie exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern in der Region sowie die überregionalen Corporate Benefits
- Weitere Benefits: Ob E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität oder regelmäßige Mitarbeiterevents für den gemeinsamen Austausch – bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 405 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
405 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SCHERDEL GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
