Datenmanager (d/m/w)

• Verantwortung für die Erfassung, Pflege und Verwaltung von Projektdaten in unseren Datenbanksystemen (u. a. Zeichnungen, Kosten- und Terminpläne, technische Dokumentationen, Protokolle).
• Analyse und Aufbereitung von Dokumenten zur Unterstützung des Projektmanagements.
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Dashboards zur Überwachung des Projektfortschritts.
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Überprüfungen.
• Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Fachabteilungen zur Identifizierung von Datenanforderungen.
• Verwaltung von Ordnerstrukturen und Cloudservern für den Datenaustausch.
• Archivierung des projektbezogenen digitalen und analogen Schriftverkehrs.
• Pflege von CAD-Daten (z. B. Zeichnungsköpfe) und Bereitstellung an Dritte.

• Selbstständiges Erstellen von Zuarbeiten zu Projekthandbüchern hinsichtlich der projektinternen Datenstruktur und Kommunikation.
• Zusammenarbeit mit den Pojektingenieuren zur Erstellung und regelmäßigen Aktualisierung von Projekthandbüchern
• Verfügbarmachung von Projekthandbuchinformationen in gestraffter Form für das Tagesgeschäft.

• Organisation von Projektterminen und Erstellung von Präsentationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich, im Bereich Baumanagement, Kalkulation oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Datenmanagement von Bauprojekten
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Dokumenten und Datenformaten sowie den zugehörigen Anwendungsprogrammen (insbesondere MS Office, MS Project und CAD)
• Erfahrung im Umgang mit BIM-Software (z. B. Revit) ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Verständnis der Inhalte von Terminplänen und Zeichnungen sowie deren Prüfung
• Hohe Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent, gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
• Gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen