Datenmanager (w/m/d) in der Abrechnungsbearbeitung
Datenmanager (w/m/d) in der Abrechnungsbearbeitung
Datenmanager (w/m/d) in der Abrechnungsbearbeitung
Datenmanager (w/m/d) in der Abrechnungsbearbeitung
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Gesundheit, Soziales
Köln
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 41.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Datenmanager (w/m/d) in der Abrechnungsbearbeitung
Über diesen Job
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unserer Abteilung Abrechnungsbearbeitung suchen wir Sie als
Datenmanager (w/m/d) in der Abrechnungsbearbeitung
am Standort Köln
Das erwartet Sie:
- Sicherstellen des Abrechnungsprozesses über technische Tools
- Weiterentwickeln von Qualität und Performance der digitalisierten Abrechnungsprozesse
- Durchführung von Datenanalysen (Big Data)
- Weiterentwicklung unseres adaptiven Qualitätsmanagements
- Durchführung von Selektionen in Datenbanken
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Definition gewünschter statistischer Daten
- Erstellung geeigneter Erhebungsformate sowie Analyse und Präsentation gewonnener Daten
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technischen Studiengang, z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen bzw. Mathematik, oder in einem vergleichbaren Abschluss.
- Sie sind vertraut mit Auswertungen in Datenbanken.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gebührenordnungsrecht EBM.
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme, insb. Excel.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zeichnen Sie aus.
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten gehört für Sie zum Alltag
Das können wir Ihnen bieten:
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 08.08.2025 .
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.
Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 140 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
140 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.