ELT-Bauleiter:in (m/w/d) - für Cottbus
ELT-Bauleiter:in (m/w/d) - für Cottbus
ELT-Bauleiter:in (m/w/d) - für Cottbus
ELT-Bauleiter:in (m/w/d) - für Cottbus
Ed. Züblin AG, Direktion Nord-Ost
Architektur, Bauwesen
Cottbus
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
ELT-Bauleiter:in (m/w/d) - für Cottbus
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung im Bereich ELT von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Ihr Beitrag bei uns
Gestalten Sie mit uns moderne Gebäudetechnik.
Als ELT-Bauleiter:in übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte und sorgen dafür, dass elektrotechnische Anlagen termingerecht, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit internen Projektteams sowie externen Partnern zusammen und behalten stets den Überblick – von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Eigenverantwortliche Bauleitung und Steuerung von ELT-Leistungen auf anspruchsvollen Bauprojekten
- Koordination und Überwachung von Nachunternehmern und Lieferanten
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung
- Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und internen Projektbeteiligten
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Ausführungsstandards
- Mitwirkung bei Abnahmen, Inbetriebnahmen und der Dokumentation
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
An unserem Standort erwartet Sie: ein starkes TEAM - attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Weihnachten/Silvester frei - Bautarifvertrag - vielfältige Fortbildungsmaßnahmen - Konzern-Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. digitale Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiterrabatte - moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung - Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest sowie Homeoffice-Regelung - Sie haben bis hierher gelesen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Bewerben Sie sich!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents
Kontakt
Julia Eisenhut-Lemke
Bessemerstraße 42b
12103 Berlin
+493020395074
