Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Pflegeexperte Stoma-Kontinenz-Wunde

• Du versorgst, berätst und begleitest Stomapatienten, vorrangig im Darmzentrum und auf der Urologie
• Präoperative Stomamarkierungen führst Du zuverlässig durch
• Auch die Versorgung von Patient:innen mit Wunden aller Art gehört zu Deinem Arbeitsalltag
• Patienten mit Harn- oder Stuhlinkontinenz berätst Du kompetent und einfühlsam.
• Für die Pflegekräfte auf den Stationen entwickelst Du Schulungsprogramme
• Du stellst eine patientenorientierte, dem aktuellen Stand entsprechende Versorgung sicher
• Eine spezialisierte Krankenbeobachtung gewährleistest Du jederzeit
• Die Bedürfnisse und Ressourcen der Patient:innen erkennst und dokumentierst Du gewissenhaft
• Prä- und postoperative Patienten sowie deren Angehörige betreust, berätst und versorgst Du fachgerecht
• Du arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen
• Die Prozess- und Ergebnisqualität sicherst Du durch Dein strukturiertes Arbeiten
• An Qualitätskontrollen wirkst Du aktiv mit und führst sie gewissenhaft durch

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann/-frau
• Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegeexperte für Stoma, Kontinenz, Wunde bringst Du mit – oder bist bereit, diese zu absolvieren
• Für Fort- und Weiterbildungen zeigst Du Bereitschaft und Offenheit
• Zukunftsorientierte Konzepte gestaltest und setzt Du mit positiver Einstellung um
• Verantwortung übernimmst Du gerne und bringst sowohl Fach- als auch Sozialkompetenz mit
• Mit Eigeninitiative kümmerst Du Dich um eine professionelle Betreuung von Patienten und Angehörigen
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse runden Dein Profil ab

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Mindestens 35h a 5 Tage)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen