IT-Sec-Architekt (m/w/d) Informationssicherheit

• Analyse & Entwicklung: Du analysierst bestehende IT-Landschaften in Klinik und Modellregion, entwickelst Sicherheitskonzepte nach Zero-Trust- und Least-Privilege-Prinzipien weiter und stellst deren Qualität und Integrationsfähigkeit sicher.
• Sicherheitsdesign: Du leitest Einflussfaktoren für Vertrauensdefinitionen und Zugriffsentscheidungen ab und gestaltest daraus zukunftsfähige Sicherheitsarchitekturen.
• Modulbaukasten: Du baust einen modularen Baukasten für Anforderungen der Informationssicherheit im digitalen klinischen Umfeld auf – praxisnah, skalierbar und nachhaltig.
• Innovation: Du entwickelst neue Methoden im Bereich Identity Management und Data Security, definierst Sicherheitsanker im Gesundheitswesen und arbeitest dabei eng mit Data Scientists zusammen.
• Risikomanagement: Du entwickelst agile Ansätze zur Bewertung und Steuerung von Risiken in der digitalen Gesundheitsversorgung.
• Beratung: Du bewertest Schwachstellen, leitest Maßnahmen ab und berätst Teams bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen.
• Awareness & Compliance: Du führst Sensibilisierungsmaßnahmen durch und erstellst technische wie organisatorische Compliance-Einschätzungen für laufende Security-Projekte.

• Expertise: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten Fachgebiet und mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Bewertung sicherer IT-Architekturen.
• Security-Know-how: Du kennst gängige Sicherheitskonzepte (z. B. Zero Trust, Least Privilege, Defense in Depth) und hast ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen.
• Technisches Verständnis: Du bringst tiefes Wissen in Netzwerksicherheit, Identity-Management-Systemen und Datenarchitekturen mit.
• Analytische Stärke: Du kannst komplexe IT-Strukturen bewerten, Schwachstellen erkennen und praxisorientierte Lösungen entwickeln.
• Kommunikation: Du erklärst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend – sowohl technisch als auch organisatorisch.

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung mit Option auf Verlängerung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen