Ihre Aufgaben

· fachliche Beratung nach Bedarf und auf Anfrage

· Organisation und Durchführung von Leiter*innenkonventen

· Hospitationen auf Anfrage und nach Vereinbarung

· Organisation von Arbeitskreisen, Workshops und Fortbildungen

· Systemisch, lösungsorientierte Krisenintervention und Konfliktberatung nach Bedarf

· fachliche Begleitung in der Entwicklung und im Fortschreiben von Konzeptionen (z.B. Päd. Konzeption, Kinderschutzkonzept)

· Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen

· Projektentwicklung nach Bedarf

· Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und Eltern

· Mitarbeit in Netzwerken, Gremien und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

· Diplom (FH), Bachelor oder Master der Erziehungswissenschaft, der Pädagogik bzw. in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik

· Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Kita bzw. im sozialpädagogischen Bereich

· Qualifikationen bzw. Kompetenzen in der Systemischen (Fach-) Beratung

· selbstständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Freude am Gestalten von Prozessen

· sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office)

· Reisebereitschaft in den Ev. Kirchenkreisen Cottbus, Schlesische Oberlausitz und Niederlausitz

· eine hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und Wertschätzung ihrer Lebens- und Arbeitsweisen

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

· eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team

· Einbindung in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld

· vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

· flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

· Vergütung nach dem Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO, hier EG 11)

· 30 Tage Urlaub, zzgl. 1 Tag Arbeitsbefreiung je minderjährigem Kind, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung

Kontakt zum Arbeitgeber