Systemadministrator (m/w/d)

• Problemanalyse: Du arbeitest eng mit Versorgungsstrukturen zusammen, identifizierst reale Herausforderungen und entwickelst daraus umsetzbare Lösungsansätze.
• Innovation: Du konzipierst und realisierst eigenständig nutzerzentrierte Anwendungen und Systeme zur Unterstützung klinischer und technischer Prozesse.·
• Ergebniskommunikation: Du dokumentierst Ergebnisse, erstellst Berichte und Konzepte und präsentierst Projektergebnisse intern wie extern.
• IT Service & Support: Du verwaltest und wartest die IT-Infrastruktur, koordinierst den Betrieb klinischer IT-Services und übernimmst Störungsmanagement sowie Systempflege.
• Systembetreuung: Du kontrollierst Regelprozesse, installierst und aktualisierst Hard- und Softwarekomponenten und führst Datensicherungsmaßnahmen durch.
  Du überwachst Systeme, begleitest Security-Audits und stellst die Einhaltung von IT-Richtlinien sicher.
• IT-Sicherheit: Du verantwortest technische Sicherheitsmaßnahmen, führst Schwachstellenanalysen durch und entwickelst Konzepte sowie Schulungen zur IT-Sicherheit.

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Systemadministration, Datenbankmanagement und IT-Sicherheit.
• Erfahrung: Du hast Erfahrung im Betrieb und in der Verwaltung komplexer IT-Infrastrukturen – idealerweise im Gesundheitswesen.
• Kompetenzen: Du analysierst und löst Probleme eigenständig, kommunizierst klar und arbeitest strukturiert sowie verantwortungsbewusst. Du bildest dich kontinuierlich weiter und nutzt neue Technologien sicher – auf Deutsch und Englisch.
• Persönliche Eigenschaften: Du liebst komplexe Aufgaben und zeichnest dich durch konzeptionelles Denken aus. Dein Arbeitsstil ist geprägt von Teamgeist, Motivationskraft und einer offenen Fehlerkultur.
• Sprachen: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Level B2 und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bis zum 31.12.2028 mit Option auf Verlängerung.
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen