Systemadministrator Demonstrator (m/w/d)

• Betrieb & Support: Du installierst, betreibst und wartest Analyseumgebungen sowie IT-Systeme für Forschung und Entwicklung im Bereich Zero Trust.
• Infrastruktur: Du planst, konzipierst und betreibst klinische und nicht-klinische IT-Services – von Netzwerk über Security bis zu Servern und Datenbanken.
• Systemmanagement: Du überwachst Hard- und Software, führst Datensicherungen durch und stellst die Systemverfügbarkeit sicher.
• Security: Du analysierst Schwachstellen, setzt Sicherheitsmaßnahmen um und begleitest Audits zur Absicherung kritischer Infrastrukturen.
• Prozesse & Projekte: Du wirkst an IT-Projekten mit, analysierst technische Prozesse und entwickelst Richtlinien sowie Arbeitsanweisungen weiter.
• Koordination: Du steuerst interne und externe Dienstleister und sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb über alle Standorte hinweg.
• Dokumentation & Schulung: Du dokumentierst IT-Prozesse, unterstützt Anwender:innen und führst Schulungen durch.
• Weiterbildung: Du hältst Dein Wissen durch kontinuierliche Fortbildung und Zertifizierungen aktuell.

• Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und bringst Erfahrung im Systembetrieb, Netzwerkmanagement oder IT-Support mit.
• Technisches Know-how: Du bist sicher im Umgang mit Servern, Datenbanken, Virtualisierung und IT-Sicherheitslösungen.
• Teamgeist: Du arbeitest serviceorientiert, kommunizierst klar und bringst Dich aktiv in Projekte ein.
• Eigeninitiative: Du denkst lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und gestaltest IT-Prozesse mit.

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung mit Option auf Verlängerung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen