Verbundmanager (m/w/d)

"Qualifizierungsverbund Lausitz für Erneuerbare Energien" (QLEE)

Du möchtest den Aufbau eines regionalen und branchenspezifischen Qualifizierungsverbundes in der Lausitz im Rahmen des QLEE-Projekts mitgestalten? Unser Ziel ist die Qualifizierung der Lausitz im Bereich neuer Technologien und Services, um die regenerativen Energieförderpotentiale der Region zu entfalten und Fachkräfte hier weiterzuentwickeln. Du steuerst die Erhebung von bedarfs- und zielgruppengerechten Weiterbildungsangeboten, unterstützt die Vernetzung unserer regionalen Partner und bist aktiv bei der Akquise neuer Akteure für den Qualifizierungsverbund.

Referenznummer: 219

• Du kommunizierst mit Verbundmitgliedern und verschiedenen regionalen Multiplikatoren (Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Bildungswesen).
• Du unterstützt die Entwicklung eines webgestützten Kollaborations- und Transfernetzwerks, das den Akteuren zur Vernetzung und zur Nutzung der entwickelten Weiterbildungsangebote dient.
• Du bereitest verschiedene Veranstaltungsformate im Rahmen des Projekts vor und führst sie durch.
• Du gewinnst weitere Unternehmen, Organisationen und Initiativen für den Qualifizierungsverbund.
• Du steuerst die Entwicklung von bedarfs- und zielgruppengerechten Weiterbildungsangeboten.
• Du erstellst und pflegst umfangreiche Datenbanken.
• Du stimmst deine Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Arbeitspakete mit den Projektinitiatoren ab.

• Du bist sicher im Umgang mit politischen, wirtschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren.
• Du bringst idealerweise Grundkenntnisse in der Erhebung von Qualifizierungsbedarfen mit und hast eine Affinität zu IT-Prozessen.
• Du setzt dich freundlich und kommunikativ sowie mit vollem Engagement für das Gelingen unseres Projekts ein.
• Du löst deine Aufgaben eigenverantwortlich sowie strukturiert und möchtest gern Teil unseres Teams werden.

• eine zunächst auf vier Jahre befristete Vollzeitstelle (Fördermittelprojektbefristung bis zum 31.12.2029)
• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
• ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
• überdurchschnittliches Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
• eigenes Mitarbeiterrestaurant

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.