Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) - Interoperabilität

• Innovative Projekte vorantreiben: Du entwickelst und setzt innovative Projekte um, die Gesundheitsdaten auf neue Weise nutzbar machen, um Prädiktion und Therapie von Erkrankungen zu verbessern.
• Datenintegration: Du sorgst dafür, dass hochauflösende, multimodale oder halbstrukturierte Gesundheitsdaten effizient für Forschung und Anwendungen aufbereitet werden.
• Datenmodelle und ETL-Prozesse: Du erstellst Datenmodelle und setzt ETL-Prozesse mit modernsten Technologien um.
• Technologieeinsatz: Du implementierst Datenintegrationsprozesse, die moderne Technologien und innovative Ansätze nutzen.
• Betreuung und Publikation: Du betreust Studierende und Abschlussarbeiten und bist an der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen beteiligt.
• Strategie und Wissenschaft: Du wendest wissenschaftliche Methoden an oderentwickelst sie weiter, während du strategische Konzepte im Bereich digitale Medizinvorantreibst.

• Fachliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Medizininformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Idealerweise bringst du Erfahrung in der Gesundheitswirtschaft oder im Bereich Forschung und Entwicklung mit.
• Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Standards und Systemen der Interoperabilität in der Medizin.
• Wünschenswerte Zusatzkenntnisse in:
• Fachliche Strukturierung digitaler Prozesse, medizintechnischer Produkte und Dienstleistungen
• Medizintechnische Produkte und Dienstleistungen
• Handhabung großer Datenmengen, idealerweise mit Machine Learning oder künstlicher Intelligenz
• Projekte zur digital unterstützten Patientenversorgung
• Wissenschaftliche Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Drittmitteleinwerbung
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse (B2) sind für diese Position unerlässlich.

• Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (39 Std.) befristet bis zum 31.12.2027
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen