Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein weltweit führender Maschinenbauhersteller. Zur Verstärkung seines Teams am Standort Crailsheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Arbeitnehmerüberlassung einen Qualitätsprüfer/Werkstoffprüfer/MT/UT-Prüfer (m/w/d).

Bereit für Ihren nächsten Karriere-Schritt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung und unterstützen Sie unseren Kunden mit Ihrer Kompetenz und starten Sie gemeinsam mit uns in eine strahlende Zukunft mit Ihrem neuen Job!

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Freundliches Arbeitsklima
• Intensive Einarbeitung
• verantwortungsvolle Aufgaben
• Einen Stundenlohn von bis zu 25EUR je nach Qualifikation
• Firmeneigene Kantine vor Ort
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bauteileprüfung MT, UT inkl. Vorbereitung der Proben für verschiedene Prüfverfahren
• Erstellung der Prüfungszeugnisse und Dokumentation der Prüfergebnisse gemäß internen und externen Vorgaben
• Bewertung der Prüfergebnisse gem. Vorgaben
• Identifikation von Materialfehlern und -Abweichungen
• Zusammenarbeit mit der Produktionsabteilung, dem Qualitätsmanagement und anderen relevanten Abteilungen zur Optimierung der Materialqualität

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Abgeschlossene Magnetpulverprüfung MT1 und/oder Ultraschallprüfung UT1 von Vorteil
• SAP Kenntnisse sind von Vorteil
• Kranschein wäre wünschenswert
• Eine Zusatzausbildung im Bereich QM ist von Vorteil

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.