Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region.
Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.

Recruiter (m/w/d)

Standort: Crailsheim
Arbeitszeit: 10 - 25 Stunden pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis für die Besetzung interner Positionen in unseren Filialen in Aalen, Bad Mergentheim, Crailsheim, Feuchtwangen, Heilbronn, Künzelsau, Ludwigsburg, Öhringen, Schwäbisch Hall und Wertheim.

Sie bringen Kommunikationsgeschick, organisatorisches Talent und eine zielorientierte Arbeitsweise mit? Dann passen Sie perfekt in unser Team!

Die Stelle bietet Ihnen:

- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
- Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
- 30 Tage
- Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
- Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
- Wöchentlicher Obstkorb
- temPERSO Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach-, Führungs- und Vertriebsmitarbeitern für interne Positionen
- Direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über Active Sourcing-Kanäle
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – bis zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung kurzer telefonischer Vorab-Interviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Enge Abstimmung mit Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zu Besetzungsbedarfen
- Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie Nachbereitung
- Pflege von Bewerberdaten im internen System

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Führungskräfte und Vertrieb
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zielstrebigkeit