Ausbildung Umwelttechnologe/-technologin für Wasserversorgung (m/w/d)

In privaten Haushalten und in der Industrie: Jeden Tag nutzen wir unzählige Liter Wasser. Hauptaufgabe des Umwelttechnologen für Wasserversorgung ist das Bedienen und Überwachen von Maschinen und Anlagen zur Wasserförderung und Wasseraufbereitung. Zudem werden Rohrleitungen verlegt und repariert. Durch die breit gefächerte Ausbildung sind die erlernten Fachkenntnisse in allen kommunalen Versorgungsbetrieben, industriellen Wasserwerken und Wasseraufbereitungs-unternehmen gefragt. Darüber hinaus werden Umwelttechnologen/-technologinnen für Wasserversorgungstechnik in Tiefbauunternehmen, Analyselabors für Wasserqualität und in Wasserkraftwerken gesucht. Worauf kommt es bei der Ausbildung an?

• Sorgfalt, Flexibilität und Umsicht
• Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Entscheidungskraft
• Kenntnisse in Mathematik, Physik, Chemie und Biologie
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Spaß an der Arbeit im Team Dauer der Ausbildung:

In der Regel drei Jahre Weiterbildungsmöglichkeit: Wassermeister/in; zudem sind diverse Aufstiegsweiterbildungen möglich Ausbildungsschwerpunkte:

• Umweltschutz- und Umweltschutztechnik
• Betriebswirtschaftliche Prozesse
• Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
• Anwenden naturwissenschaftlicher Grundlagen
• Wasserwirtschaft
• Trinkwasserschutz Wo findet die Ausbildung statt?

Deine praktische Ausbildung machst Du in unserem Verbandsgebäude in Cremlingen und auf unseren technischen Anlagen im Verbandsgebiet. Die theoretische Ausbildung erfolgt im Rahmen von Blockunterricht an der Berufsschule BBS 1 in Goslar-Baßgeige sowie am außerschulischen Lernort DEULA Hildesheim.

Voraussetzungen

Welchen Schulabschluss brauchst Du?

Mindestens ein guter Hauptschulabschluss ist Voraussetzung für die Ausbildung zum Umwelttechnologen oder zur Umwelttechnologin für Wasserversorgung. Was wir Dir anbieten:

• Ausbildungsvergütung (Tarifvertrag TVAöD 2026): Du startest im ersten Ausbildungsjahr mit 1.368,26 €
• Weihnachtsgeld: Du bekommst stets 90% der November-Vergütung als zusätzliches Weihnachtsgeld.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr stehen Dir zu.
• Vermögenswirksame Leistungen: 13,29 € (z.B. Bausparvertrag)
• Betriebliche Altersvorsorge VBL: Ab dem 17. Lebensjahr sorgst Du vor mit einer betrieblichen Zusatzrente, der VBL Pflichtversicherung.
• Tarifliche Übernahme: Bei dienstlichem bzw. betrieblichem Bedarf und wenn Deine Ausbildung sich positiv entwickelt, ist eine unbefristete Übernahme unser Ziel.

Kontakt Fachabteilung: Herr Kammerer, Telefon 05306/9139-130

Personalstelle: Frau Przylepa, Telefon: 05306 9139-166, bewerbung@weddel-lehre.de (https://mailto:bewerbung@weddel-lehre.de)

Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Bewerbungsfrist:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.01.2026

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.