Wir suchen Sie als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik im Altenburger Land und Umgebung

wir suchen Sie an folgenden Standorten:

Altenburg // Schmölln // Borna // Meerane // Crimmitschau // Glauchau

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Feste Ansprechpartner für alle Anliegen • Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen • Wöchentliche Abschlagszahlungen • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf • Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Wasser- & Luftversorgungssysteme installieren
• Waschbecken, Duschkabinen, Toiletten einbauen und anschließen
• Anlagen zur Regen- und Brauchwassernutzung installieren
• Heizungssysteme montieren
• Kleinreparaturen im Kundendienst Heizung, Lüftung, Sanitär
• Einweisung der Kunden in der Bedienung der installierten Anlage
• Zeichnungen und Pläne lesen

Das wünschen wir uns:

• eine Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar mit Meisterbrief
• handwerkliches Geschick mit einer eigenständigen, sorgfältigen und kundenorientierten Arbeitsweise
• Erfahrung im Bereich Kundendienst ist wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• wünschenswert Führerschein und PKW
• Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): HSI-Handwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.