Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen:

• Wartung, Pflege und Instandhaltung aller technischen Anlagen und Gebäuden
• Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen
• Überwachung von Mängel- und Schadensbeseitigung, sowie regelmäßige Anlagenkontrollen
• Gewährleistung des sicheren und störungsfreien Anlagenbetriebes der techn. Anlagen am Standort
• Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich
• Betreuung unterschiedlicher Anlagen wie z.B.: Notstromanlagen, Brandmeldeanlagen, Telefonanlagen, RWS, Aufzüge, Lichtrufanlage
• Koordination und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten externer Unternehmen
• Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten anhand von EDV-Systemen.
• Entgegennahme und Abarbeitung von Reparaturanforderungen für technische Anlagen und Geräte aus den einzelnen Fachbereichen.
• Rufbereitschaft

Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich überzeugend:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker im Bereich Betriebs- oder Anlagentechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Bereich von VDE-Prüfungen, Instandhaltung und Wartung sowie Kenntnisse im Bereich haustechnischer Anlagen und der Gebäudebewirtschaftung.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Grundlegende EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Anwendung arbeitsunterstützender EDV-Systeme
• Know-how in CAFM-Systemen
• Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen
• Führerschein Klasse B, gute Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Was wir Ihnen bieten – Klarheit, Wirkung, Zukunft:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner:innen und hilfsbereite Kollegen an allen Standorten, denn Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
• Moderne Arbeitskultur mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Offenheit für neue Ideen
• Leistungsgerechte Vergütung – je nach Erfahrung und Qualifikation.
• 30 Tage Urlaub für eine gesunde Regeneration.
• Einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz

Und sonst so?

Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und ihre Familie

Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.

Zu guter Letzt:

Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!

Die VITREA Technik Deutschland GmbH stellt den reibungslosen Ablauf des Facility Managements für sämtliche Unternehmen der VITREA Deutschland Gruppe sicher.

Der Einsatzort, die VITREA Rehaklinik Ahrenshoop GmbH ist ein Rehabilitationszentrum für Neurologie, Innere Medizin und Kardiologie, Onkologie, Hämatologie und bietet jahrzehntelange Erfahrung in der Krebstherapie. Sie liegt in einer der landschaftlich schönsten Gegenden in MV auf dem Darß in Ahrenshoop. Als Fachklinik für stationäre und ambulante Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung bietet sie eine onkologische und psychosomatische Reha aus einer Hand. Die Klinik verfügt über 300 Betten. Die VITREA Rehaklinik Ahrenshoop GmbH beschäftigt rund 170 Mitarbeitende.

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit unseren Rehaeinrichtungen weiter voranzutreiben.

Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Leitung Betriebstechnik Herr Christian Schreck unter der Telefonnummer +49 38220-63 615.

Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Weiterhin brauchen Sie für bestimmte Tätigkeiten einen aktuellen Nachweis über die Hygieneschulung.

Das reicht noch nicht?

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie:

VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.