Als Bildungsbegleiter:in in Dannenberg begleiten und fördern Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zur beruflichen Teilhabe. Sie helfen dabei, individuelle Potenziale zu entdecken, zur Entfaltung zu bringen und einen eventuellen Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Das erwartet Sie bei uns:

• Individuelle Förderung und Begleitung: Sie führen Kompetenzanalysen durch, um die Eignungen und Neigungen der Teilnehmenden gezielt zu erfassen. Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie, gemeinsam mit den Teilnehmenden, individuelle Zielvereinbarungen und steuern Qualifizierungsabläufe.
• Arbeitsmarktintegration und Netzwerkarbeit: Sie fördern die berufliche Teilhabe und Inklusion, indem Sie gezielt Praktikums- und Arbeitsstellen akquirieren und vermitteln. Sie begleiten die Teilnehmenden beim Übergang in den ersten Arbeitsmarkt und stehen ihnen als Ansprechperson zur Seite. Um nachhaltige berufliche Perspektiven zu schaffen, arbeiten Sie dabei eng mit anderen Fachkräften, Betrieben und Behörden zusammen.
• Dokumentation: Sie dokumentieren und evaluieren die Fortschritte der Teilnehmenden, um individuelle Entwicklungsprozesse optimal zu gestalten. Zudem erstellen und aktualisieren Sie in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst individuelle Eingliederungspläne.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die konzeptionelle Weiterentwicklung der beruflichen Bildung ein und gestalten innovative Förderansätze mit.
• Rechtliche und organisatorische Umsetzung: Sie stellen die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben im Rahmen des SGB IX sowie der HEGA sicher.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge, Heilerziehungspfleger oder Ergotherapeut (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung und sind bereit eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu machen oder eine gleichwertige sonderpädagogische Zusatzqualifikation zu erlangen.
• Erfahrung und pädagogisches Verständnis: Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und sind bereit auf die besonderen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden einzugehen.
• Persönliche Stärken: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, arbeiten strukturiert und organisiert, haben ein authentisches Auftreten und pflegen einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Darauf können Sie zählen:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr: Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
• Hansefit: Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Gemeinsam Leben leben: Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
• Heiligabend & Silvester frei: Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
• TVöD: Profitieren Sie von umfassenden Sozialleistungen, geregelten Arbeitszeiten, zusätzlichen Regenrationstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.

Ihre Ansprechperson

Thomas Knigge Personalreferent 0581 8854-1143

personal@jobs.lebenleben.de (https://mailto:personal@jobs.lebenleben.de)

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