Abteilungsleiter (w/m/d) Cybersicherheit
Abteilungsleiter (w/m/d) Cybersicherheit
Abteilungsleiter (w/m/d) Cybersicherheit
Abteilungsleiter (w/m/d) Cybersicherheit
ENTEGA AG
Energiewirtschaft
Darmstadt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 76.000 € – 90.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleiter (w/m/d) Cybersicherheit
Über diesen Job
Abteilungsleiter (w/m/d) Cybersicherheit
Vollzeit
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Deine Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
- Die Organisation und Weiterentwicklung der Informationssicherheit innerhalb der COUNT+CARE liegt in deiner Verantwortung.
- Du entwickelst Sicherheitsstrategien und setzt diese in Abstimmung mit den Abteilungen und Kunden um.
- Die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Informationssicherheitsrichtlinien und -prozessen gehören zu deinen Aufgaben.
- Dir obliegt die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Sicherheitsmaßnahmen und -prozessen zum Schutz von Identitäten, Netzwerken, Systemen, Anwendungen und Daten.
- Außerdem überwachst du die Compliance-Vorschriften und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich der Informationssicherheit.
- Du baust ein professionelles Risiko-Management-Framework innerhalb der COUNT+CARE auf.
Dein Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im IT-Management und im Bereich Information Security
- Erfahrung mit Frameworks im Bereich Informationssicherheit, insbesondere ISO27001
- Breites Wissen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitslösungen
- Führungs-, Analyse-, Strategie- sowie Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Interaktion mit intern und mit externen Kunden sowie auf Top-Management-Ebene
- Gutes Kommunikationsvermögen, auch in Englisch und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen
Darauf kannst du dich verlassen
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.
Fahrradleasing
Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
E-Lademöglichkeit
Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
Professionelles Onboarding
Bei deiner Einarbeitung steht dir ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Weitere Vorteile
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Eine ENTEGA - das sind wir:
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG.
Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Angela Wagner
06151-701-1448
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 126 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
126 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ENTEGA AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
