Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten , Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

• Personalbetreuung & Vertragswesen: Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.

• Abrechnung & Personalmaßnahmen: Sichere Umsetzung abrechnungsrelevanter Prozesse einschließlich Sonderzahlungen, Einstufungen, Umgruppierungen und personalwirtschaftlicher Veränderungen.

• Beratung & HR-Ansprechpartnerrolle: Kompetente Beratung der Mitarbeiter:innen zu allen Fragen rund um Beschäftigungsverhältnis, Vergütung und Abwesenheiten.

• Meldewesen & Fristenkontrolle: Verantwortung für fristgerechte Meldungen, behördliche Anzeigen sowie die Überwachung relevanter Nachweise und gesetzlicher Verpflichtungen.

• HR-Administration & Förderprozesse: Bearbeitung von Anträgen zu Fort- und Weiterbildungen, Dienstreisen, Bildungsurlauben sowie Abwicklung von Fördermitteln mit externen Stellen.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Personalwesen.

• HR-Expertise & Rechtssicherheit: Gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.

• Systemkompetenz & Digitalisierung: Routiniert im Umgang mit MS Office, sowie mit HR-Management-Systemen wie LOGA oder SAP.

• Selbstständige Arbeitsweise: Erfahrung in der eigenverantwortlichen Strukturierung von Aufgaben, Priorisierung von Fristen und terminsicherer Umsetzung komplexer Prozesse.

• Zusammenarbeit & Professionalität: Teamorientierte, servicebewusste Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen.

• Entwicklung & Freiraum: Eine spannende Aufgabe mit viel Entwicklungsspielraum in einem modernen Umfed bei einem "Leading Employer". Viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Ihre kreativen Ideen.
• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Dann melden Sie sich gerne bei:

Herr Dr. Dirk U. Rottzoll
Personalleiter
dirk.rottzoll@agaplesion.de