Du bist interessiert an der Stelle als Inhouse Consultant* SAP EWM bei Alnatura GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Inhouse Consultant SAP EWM wird die digitale Logistik bei Alnatura aktiv mitgestaltet – mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit. Die Rolle verbindet Prozessdesign mit technischer Umsetzung und bietet Raum, innovative Lösungen in SAP EWM, MFS-Integration und Automatisierung voranzutreiben.

Tätigkeiten

• Du konzipierst und implementierst die Intralogistikprozesse mit Schwerpunkt auf SAP EWM
• Du entwickelst unsere SAP EWM-Landschaft weiter und optimierst intralogistische Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Skalierbarkeit
• Du planst und führst eigenverantwortlich IT-Projekte im Logistikumfeld durch
• Du übernimmst die technische Verantwortung in Projekten mit Fokus auf Lagerlogistik, Materialfluss und die Integration von Logistiksystemen (inkl. MFS und Automatisierungstechnik)
• Du konzipierst und implementierst IT-Lösungen für die Anbindung weiterer Systeme (z. B. SAP TMS) und stellst eine reibungslose Systemintegration sicher

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – oder durch langjährige Berufspraxis erworbene, gleichwertige Kenntnisse
• Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung als SAP EWM Consultant, idealerweise mit SAP S/4 HANA
• Du hast fundierte Kenntnisse im SAP EWM Consulting, in der Systemintegration und in intralogistischen Prozessen
• Du hast Erfahrung mit MFS-Systemen sowie Kenntnisse von intralogistischen Techniken und deren Integration in SAP
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP TMS mit
• Du verfügst über Projektmanagement-Kenntnisse und hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie im Prozessdesign
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Team

Unser IT-Produktteam Warehouse Service ist verantwortlich für die strategische und technologische Weiterentwicklung und den Betrieb der intralogistischen Systeme. Dies beinhaltet alle IT-Systeme, die benötigt werden, die Waren- und Materialflussprozesse innerhalb Alnaturas so zu unterstützen, dass ein reibungsloser und effizienter Betrieb in den Lagerstandorten gewährleistet und gleichermaßen die Abwicklung der innerbetrieblichen Transporte sichergestellt wird.

Bewerbungsprozess

Damit du weißt, was dich erwartet, haben wir unseren Ablauf klar strukturiert:

1. Erstgespräch – Kennenlernen (Video-Call via Microsoft Teams)

Im ersten Gespräch möchten wir dich als Mensch kennenlernen und dir unsere Arbeitsgemeinschaft vorstellen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und geben dir einen Einblick in die Rolle sowie in unsere Unternehmenskultur.

2. Zweitgespräch – Fachliches & Details (Vor-Ort am Alnatura Campus in Darmstadt)

Das zweite Gespräch ist eine tolle Möglichkeit uns Vor-Ort besser kennenzulernen. Hier gehen wir mehr in die Tiefe: Du triffst weitere Teammitglieder, sprichst über fachliche Themen und hast die Möglichkeit, uns deine Fragen zu stellen.

3. Angebot - Vertrag & Ankommen – Willkommen im Team

Passen wir zueinander, besprechen wir Rahmenbedingungen und Vertrag. Anschließend begleiten wir deinen Start: Du lernst dein Team und unsere Arbeitsgemeinschaft kennen, wirst in Strukturen und Tools eingeführt und erhältst einen klaren Einarbeitungsplan.

Über das Unternehmen

„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Kultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. 

"Bei Alnatura steht der Mensch im Mittelpunkt. Miteinander lernen, füreinander wirksam sein ist das Motto in unserer Arbeitsgemeinschaft. Für unsere Kund*innen wollen wir täglich sinnvolle Bio-Produkte und Dienstleistungen gestalten. Damit leisten wir unseren konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung der Natur und der Menschen."  - Prof. Dr. Götz E. Rehn, Gründer von Alnatura 

Seit 1984 entwickeln und vertreiben wir Bio-Produkte mit einem einzigartigen Anspruch: Wir verbinden Genuss mit sinnvollem Handeln. Heute arbeiten mehr als 3.500 Menschen bei Alnatura und gestalten den Weg eines Unternehmens, das ökologische Verantwortung und wirtschaftliche Stabilität miteinander verbindet.

Unsere rund 1.300 Alnatura Produkte sind in über 150 Alnatura Super Natur Märkten in Deutschland erhältlich sowie bei zahlreichen Handelspartnern in weiteren europäischen Ländern. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag dazu, Bio-Lebensmittel für viele Menschen zugänglich zu machen.

Auch unser Unternehmenssitz, der Alnatura Campus in Darmstadt, steht für diese Haltung. Das nachhaltig gebaute und mehrfach ausgezeichnete Gebäude bietet eine moderne Infrastruktur und eine offene Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.

Die Arbeitsgemeinschaft bei Alnatura zeichnet sich durch kollegiales Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege aus. Gegenseitige Unterstützung und Eigeninitiative sind dabei zentrale Elemente.

Damit wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben, setzen wir auf konsequente Weiterentwicklung in allen Fachbereichen. Die digitale Transformation, die Entwicklung effizienter Systeme und Prozesse sowie die Gestaltung neuer Services spielen dabei eine zentrale Rolle. Ob in der IT und Software-Entwicklung, im Online-Marketing, im Vertrieb und Account-Management, in den Bereichen Finanzen und Buchhaltung oder im People & Culture Umfeld – überall entstehen spannende Aufgaben, die fachliche Expertise mit innovativen Ideen verbinden. So entsteht eine Arbeitswelt, in der moderne Methoden, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die gemeinsame Verantwortung für nachhaltiges Wachstum im Mittelpunkt stehen.

Alnatura lebt eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen frei entfalten können. Vielfalt wird als Chance für Austausch, Perspektivwechsel und Innovation verstanden. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder Alter sind alle Menschen willkommen.