Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit mehr als 170 engagierten Mitarbeitenden mehr als 6.400 angeschlossene Arbeitgeber und knapp 880.000 Versicherte, beschäftigt beispielsweise in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt mehr als 13 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.

Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.

• Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für alle aktuariellen Themen der EZVK und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu deren langfristigen Zukunftssicherung.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand gestalten Sie die Weiterentwicklung des Aktuariats und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
• Die versicherungstechnische Berechnung der Deckungsrückstellung und deren Bewertung, die aktuarielle Bilanzanalyse sowie die Entwicklung von angemessenen Vorschlägen zur Überschussbeteiligung unter aufsichtsrechtlichen Vorgaben liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie planen, kontrollieren und prognostizieren Bilanz- und GuV-Positionen und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
• Auch die Betreuung des Asset-Liability-Managements sowie die Abstimmung mit der Kapitalanlage zur langfristigen Erfüllbarkeit der Pensionsverpflichtungen gehören zu Ihren Kernaufgaben.
• Sie verantworten die aktuarielle Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte der betrieblichen Altersvorsorge.
• Als Verantwortlicher Aktuar (m/w/d) prüfen Sie jährlich die Finanzlage und stehen im regelmäßigen Austausch mit den Gremien der EZVK, Wirtschaftsprüfungen und der Versicherungsaufsicht.
• Sie führen ein qualifiziertes Team, optimieren Prozesse und treiben die methodische Weiterentwicklung aktuarieller Standards kontinuierlich voran.

• Ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder einem vergleichbaren Fach sowie eine erfolgreich absolvierte Aktuar-DAV-Ausbildung bilden die fachliche Basis.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Aktuariat oder fundierte Expertise in, z. B. Aktuariaten oder der Wirtschaftsprüfung bzw. Beratung mit aktuarieller Ausrichtung bringen Sie mit.
• Tiefgehende Kenntnisse in HGB-Bilanzierung und Kapitalanlage sowie routinierter Umgang mit Prüfungsprozessen und Aufsichtsbehörden zeichnen Ihr Profil aus.
• Ihre Innovationskraft zeigt sich in der erfolgreichen Entwicklung von Produkten der betrieblichen Altersversorgung.
• Strategisches Denken, analytische Stärke und ein souveränes Auftreten verbinden sich bei Ihnen mit ausgeprägter Kommunikations- und Entscheidungskompetenz.
• Als Impulsgeber und verlässlicher Partner agieren Sie flexibel und zukunftsorientiert an internen wie externen Schnittstellen.
• Ein wertschätzender Führungsstil, Teamorientierung und die aktive Förderung Ihrer Mitarbeitenden runden Ihr professionelles Selbstverständnis ab.

• Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
• Ein Dienstwagen steht Ihnen ebenfalls zur Verfügung.
• Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
• Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das "9 €-Ticket der EZVK" für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
• Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
• Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. EGYM Wellpass), eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
• Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.