Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Sozi
Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Sozi
Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Sozi
Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Sozi
Wissenschaftsstadt Darmstadt Jobportal
Öffentliche Verwaltung
Darmstadt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Sozi
Über diesen Job
Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Soziales und Prävention
- Publizierung bis: 26.02.2026
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit zunächst Teilzeit (24 Std./Wo.), ab 1. Juni 2026 Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit weiterhin möglich
- Bezahlung bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)
- Bewerbungsfrist 26. Februar 2026, Kennziffer 2/24 (bitte angeben)
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Sachgebietes Grundsicherung der Abteilung Existenzsicherung nach dem SGB XII u. a.- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht- Personalführung- Koordination des Dienstbetriebes- Treffen von Sachentscheidungen (über z.B. Darlehenshöhe)- Beschwerdestelle
- Sachbearbeitung Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Hierrunter fällt unteranderem:- Beratung und Hilfeleistung nach dem SGB XII für Menschen mit erhöhter Problematik wie ältere Menschen, Menschen ohne ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch, psychisch Kranke- Prüfung, Bearbeitung und Überwachung von Anträgen/Leistungsfällen nach dem
4. Kapitel SGB XII- Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen sowie die Durchführung von Abhilfeverfahren
Ihre Qualifikation:
- eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder
- eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
- eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im SGB XII als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
- langjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im SGB XII (3. Oder 4. Kapitel)
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen in besonderen und schwierigen Lebenslagen
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert darüber hinaus:
- Kenntnisse in der Anwendung von OPEN/PROSOZ
- ausgeprägte Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Führungserfahrung
Ihre Vorteile:
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
- zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- kooperativer Führungsstil und selbständiges Arbeitenausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter
www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hier für mitbringen sollten, erfahren Sie unter
www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Werner, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-3932.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.