Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in bzw. HR-Manager*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Darmstadt.*

• Gemeinsam mit Ihren sieben Kolleg*innen beraten und betreuen Sie eigenverantwortlich vom Eintritt bis zum Austritt  Mitarbeitende und Führungskräfte eines Ihnen zugeordneten Bereichs (u.a. das Schulverwaltungspersonal) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Fragen.
• Sie sind für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) verantwortlich und nutzen dabei alle relevanten Kommunikationskanäle.
• Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen, inklusive der Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Personalrat, der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
• Für die Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung fachbereichsinterner Prozesse sind Sie offen.
• Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren und nehmen hierbei die Vertretung der Kreisverwaltung vor dem Arbeitsgericht wahr.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement, Public Administration, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares. Alternativ haben Sie die Weiterbildung zur*zum geprüften Personalfachkauffrau*mann erfolgreich absolviert und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD) und Beamtenrecht.
• Weiterhin verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (m/w/d) und Hierarchieebenen einzustellen, zeichnet Sie aus. 
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, eine hohe digitale Affinität und können sich damit schnell in digitale Prozesse sowie in neue Fachanwendungen einfinden.
• Eine interkulturelle Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung runden Ihre Profil ab.

• Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
• Betriebsrestaurant
• Fort- & Weiterbildung
• Gesundheits­management
• Home-Office
• Jobticket
• Moderne Arbeitsräume
• Onboarding
• Parkplätze am Haus vorhanden
• Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance
• Zusatzurlaub

Simone Moser
Fachgebietsleitung 
Personalgewinnung und -betreuung
06151 881-1136
s.moser@ladadi.de

Florian Brostmeyer
Fachbereichsleitung
Personal
06151 881-1062
f.brostmeyer@ladadi.de

*Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.