Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Darmstadt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Industrie & BeständigkeitVielfältige HR‑Aufgaben
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus dem Maschinenbau mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für technische Exzellenz, hohe Fertigungstiefe und langfristige Kundenbeziehungen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie stabile Strukturen prägen das Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
- Administrative Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderung, Austritt)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll/externen Dienstleistern
- Bearbeitung von Zeitwirtschafts‑ und Abwesenheitsthemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen
- Umsetzung arbeits‑, tarif‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung im Recruiting‑Prozess (z. B. Terminorganisation, Bewerberkommunikation)
- Mitwirkung an HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Industrie‑ oder Maschinenbauumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und idealerweise Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR‑Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen
- Abwechslungsreiche HR‑Generalistenrolle mit klaren Prozessen
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. hybride Arbeitsmodelle
- Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten