Für unseren Stabsbereich Recht suchen wir ab sofort eine*n Referent*in für Arbeitsrecht und Recht des Gemeindepädagogischen Dienstes.

Ihre Vorteile

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem
  Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• 30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
• Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Kantine

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Vertragsmustern, Dienstvereinbarungen, Rundschreiben sowie Schulungsunterlagen
• Durchführung von Schulungen im Bereich Arbeitsrecht
• Teilnahme an Sitzungen und Tagungen
• Verbindliche Rechtsauskünfte im Arbeits- und Sozialrecht erteilen
• Beratung und Vertretung (außergerichtlich und gerichtlich in erster Instanz) in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a BGB
• Beratung und Zusammenarbeit im Bereich des Gemeindepädagogischen Dienstes

Ihr Profil

• Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine abgelegte erste und zweite juristische Staatsprüfung oder einen entsprechenden Master-Abschluss nachgewiesen werden
• Umfassende Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Sozialrecht (v.a. KSchG, TzBfG, ArbZG, AGG, SGB IX), im kirchlichen Arbeitsrecht (KDO, SichO), Mitarbeitervertretungsrecht, allgemeinen Verwaltungsrecht, Privatrecht (BGB) sowie der Zivilprozessordnung
• Eingehende Kenntnisse der Rechtsverhältnisse der EKHN, ihres Aufbaus und ihrer Struktur
• Bereitschaft zur Einarbeitung in kirchenspezifische Rechtsgebiete, insbesondere kirchliches Arbeitsrecht sowie Recht des Gemeindepädagogischen Dienstes
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Engagement sowie gründliche und sorgfältige Arbeitsweise

Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Franziska Löw, Leitung des Referats Arbeitsrecht im Stabsbereich Recht, zur Verfügung (Tel: 06151 405-422).

Die Kirchenverwaltung der EKHN in Darmstadt leistet die laufende Verwaltungsarbeit und bereitet die Entscheidungen der Kirchenleitung vor.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) steht am Paulusplatz in Darmstadt. Sie leistet die laufende Verwaltungsarbeit und bereitet die Entscheidungen der Kirchenleitung vor.

Knapp 300 Mitarbeitende sind derzeit in der Kirchenverwaltung beschäftigt (Stand Mai 2024). Die Kirchenverwaltung wurde zuletzt 2024 als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert ("audit berufundfamilie").