Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) im Bereich Wohnungssicherung beim Amt für Soziales und Prävention

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG S 11b TVöD (vorbehaltlich einer Stellenbewertung) zzgl. SuE-Zulage
• (Brutto-)Gehalt 4.067,31 € bis 5.292,38 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. März 2026, Kennziffer 2/43 (bitte angeben)
  

Die Wohnungssicherungsstelle ist Teil der Abteilung Unterbringungsmanagement und soziale Hilfen für Geflüchtete und Wohnungslose innerhalb des Amtes für Soziales und Prävention.

• Klärung der lebenspraktischen, psychosozialen und finanziellen Situation von Betroffenen vor Übernahme der Miet- und/oder Energieschulden
• Prüfung von Rechtsansprüchen auf Sozialleistungen
• Klärung von Mietschulden um Obdachlosigkeit zu vermeiden
• einzelfallbezogene Maßnahmen erarbeiten um der jeweiligen Lebenssituation gerecht zu werden
• Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen von darlehnsweisen Übernahmen der Miet- und/oder Energieschulden
• Prüfung von Nachbetreuung und Vermittlung von Betroffenen bei erfolgreicher Wohnraumsicherung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor/Diplom [FH]) der Sozialarbeit oder -pädagogik mit staatlicher Anerkennung, der Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder
• eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
• Deutschkenntnisse (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)
• Kenntnisse im Leistungsrecht
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit
  

Wünschenswert sind unter anderem:

• Kenntnisse im Wohngeldgesetz, BGB sowie Bürgergeldgesetz

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• betriebliche Zusatzversorgung
• familienfreundlicher Arbeitsplatz
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Böhm, Abteilungsleitung, Telefon 06151 13-3277.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!