Deine Aufgaben

Du bist von Tag eins ein wichtiger Part unseres Teams und hilfst uns dabei, die besten Köpfe für Pickware zu begeistern. Es wird spannend, denn du...

• Gehst auf Talentsuche: Du spürst die passenden Kandidatinnen und Kandidaten auf, besonders im Tech-Bereich, und überzeugst im Active Sourcing, vor allem über LinkedIn.
• Gestaltest Job-Stories: Du schreibst und veröffentlichst Stellenanzeigen, die neue Kolleginnen und Kollegen für Pickware begeistern.
• Begleitest Bewerbungs-Reisen: Vom ersten Kennenlernen im Onlineinterview bis zur Vertragsunterschrift – du bist für unsere Bewerberinnen und Bewerber da und machst den Prozess zum Erlebnis.
• Machst uns sichtbar: Du bringst kreative Ideen ein, wie wir uns als Arbeitgeber auf Social Media und bei Events an Hochschulen oder Karrieremessen präsentieren.
• Optimierst unsere Prozesse: Gemeinsam mit dem Team feilst du an unseren Recruiting-Abläufen, damit wir immer besser werden und die besten Talente finden.

Was du mitbringst

Du bist genau die richtige Person für uns, wenn du:

• Erfahrung im Gepäck hast: Egal ob aus einer Ausbildung oder einem Studium mit Personal-Fokus – du bringst relevante Erfahrung im Recruiting und/oder der Talent Acquisition mit, idealerweise im IT-Bereich.
• Ein echter Talent-Scout bist: Active Sourcing ist deine Leidenschaft und du findest über alle Social Media Kanäle immer die besten Leute.
• Kommunikation durchgespielt hast: Du trittst selbstbewusst und souverän auf, bist ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und bringst deine Ideen klar auf den Punkt – auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
• Engagiert und neugierig bist: Du hast Lust, dich einzubringen und mit uns gemeinsam unser Talent Acquisition auf das nächste Level zu heben.

Was wir dir bieten

Wir wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Umgebung, in der du dich wohlfühlst und entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: Für eine optimale Mischung aus mobilem Arbeiten und lockerem Büroleben
• Attraktives Gehalt sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung
• Neues MacBook Pro sowie AirPods Pro oder Noise-Cancelling Kopfhörer nach Wunsch
• Regelmäßige Teamevents, wie z. B. Sommerfeste, Ski-Trips, Radtouren, Fußballturniere, LAN-Parties und Stammtische
• Zugang zur Plattform für mentale Gesundheit nilo.health sowie eine subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, mit der du für nur 15 € im Monat in vielen Sportstudios und -einrichtungen deutschlandweit trainieren kannst
• Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kannst und sollst du gerne deine Erfahrungen und Ideen von Beginn an einbringen und deinen Job dadurch aktiv mitgestalten
• Dynamisches Team: Als Startup leben wir den teamübergreifenden Austausch in einer offenen, freundschaftlichen und gerne auch mal verrückten Arbeitsatmosphäre
• Coolstes Startup-Office in Darmstadt - natürlich inkl. aller Klischees vom Obstkorb bis zur Tischtennisplatte, Dachterrassen und einer riesigen Küche