Rolle:

Mitgestalten statt Mitlaufen

Deine Ideen zählen – fachlich wie organisatorisch. Du arbeitest nicht nur im System, sondern entwickelst es mit.

Ausgeprägte Work-Life-Balance

Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten und verlässliche Strukturen schaffen Raum für dein Privatleben.

Einzigartiges Eltern-Kind-Rehabilitationskonzept

Ganzheitlicher Ansatz mit nachhaltiger Wirkung – interdisziplinär, strukturiert und innovativ.

Freizeitqualität inklusive

Berge, Natur, Bewegung und eine ausgezeichnete Infrastruktur mit guten Schulen – ein ideales Umfeld für dich und deine Familie.
Unterstützung beim Ankommen vor Ort sowie bei der beruflichen Integration deiner Partnerin oder deines Partners.

Perspektive & Entwicklung

Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – mit realer Perspektive auf eine leitende Funktion.

Verantwortung:

• Psychiatrische Diagnostik & Therapieplanung
  Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit psychosomatischen Beschwerden im Rehabilitationskontext und Erstellung individueller, nachhaltiger Behandlungspläne.

• Therapeutische Begleitung auf Augenhöhe
  Durchführung von Einzel- und Familiengesprächen mit Empathie, Fachkompetenz und Weitblick.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken
  Enge Vernetzung mit Psychologie, Pädiatrie, Pflege und Pädagogik – gemeinsam sorgt ihr für nachhaltige Behandlungserfolge.

• Fachliche Verantwortung übernehmen
  Mitgestaltung von Fallbesprechungen, Begleitung jüngerer Kolleg:innen und aktive Mitwirkung an Qualitätssicherung und Supervision.

• Weiterentwicklung der Abteilung
  Einbringen in konzeptionelle Fragen mit klarer Perspektive auf eine mittelfristige Leitungsfunktion.

Qualifikationen:

• Anerkannter Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (FMH oder äquivalent)

• Mehrjährige klinische Erfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Familien – idealerweise im psychosomatischen oder rehabilitativen Setting

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und fachliche Führung mitzugestalten

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Offenheit für innovative Therapieformen

• Eigeninitiative, strategisches Denken und Interesse an einer zukünftigen Leitungsfunktion

• Motivation, in einem naturnahen Umfeld mit hoher Lebensqualität zu arbeiten

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