Du willst mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns arbeitest du in einem starken Team, das zusammenhält, sich unterstützt und auch in herausfordernden Situationen den Humor nicht verliert.

Mit deiner Arbeit machst du den Unterschied – für unsere Bewohner und dein Team. Denn gute Pflege braucht Menschlichkeit und ein Schmunzeln, das den Alltag leichter macht.

• Mehr Gehalt für Leistung: Fixgehalt plus attraktive Boni und Tantiemen. Engagierte Einrichtungsleitungen können bei uns ein außergewöhnlich hohes Jahresgehalt erreichen. (fixe und variable Bestandteile).
  
• Mehr Mobilität: Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung.
• Mehr Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.
  
• Mehr Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
  
• Mehr Entwicklung : Coaching und Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  
• Mehr Vereinbarkeit : Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.
• Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Teams.
  

• Einarbeitung : Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber : Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung |viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität : bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen & weitere Vorteile.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Finde hier die komplette Übersicht (link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

• Steuerung und Organisation einer stationären Pflegeeinrichtung
• Personalführung und Teamentwicklung
• Wirtschaftliche Verantwortung (Belegung, Budget, Kennzahlen)
• Qualitätssicherung gemäß gesetzlichen Vorgaben (u. a. SGB XI, Komplettes SGB Inklusion, GDB, etc. spielen auch eine Rolle)
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und externen Partnern
• Krisenmanagement und Entscheidungsfindung im Alltag einer Einrichtung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätsmanagement (z. B. Managementregelkreis, PDCA)
  
  

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar oder
• eine Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Leitungsaufgaben
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Den Wunsch, Pflege aktiv zu verbessern – nicht nur zu verwalten
  
  

Du willst Verantwortung übernehmen? Und du magst Menschen, Herzlichkeit und auch mal ein Schmunzeln im Alltag?