Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) am Standort Delitzsch
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) am Standort Delitzsch
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) am Standort Delitzsch
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) am Standort Delitzsch
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Delitzsch
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 32.000 € – 38.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) am Standort Delitzsch
Über diesen Job
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) am Standort Delitzsch
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Delitzsch
- Publizierung bis: 31.03.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unsere Schulen in Delitzsch als:
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)
zum 01.03.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit bis zu 39,00 Std./Woche, 12 Monate befristet mit Übernahmeoption
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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Dann bewerben Sie sich für unsere Schulen in Delitzsch als:
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)
zum 01.03.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit bis zu 39,00 Std./Woche, 12 Monate befristet mit Übernahmeoption
Ihr Verantwortungsbereich:
- Im Rahmen der Berufseinstiegsbegleitung begleiten Sie junge Menschen beim Übergang von der Schule ins Berufsleben.
- Sie tragen durch Ihre Erfahrung und Expertise dazu bei, der Chancen der Schüler*innen auf dem Ausbildungsmarkt deutlich zu verbessern und begonnene Ausbildung nachhaltig zu stabilisieren.
- Sie unterstützen den Weg zu einem erfolgreichen Schulabschluss.
- Hilfe bei der beruflichen Orientierung und gezielten Suche nach dem geeigneten Ausbildungsplatz gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten mit Eltern, Schulen und anderen Netzwerkpartner zusammen.
- Organisatorische Aufgaben und Tätigkeiten im Rahmen der Qualitätssicherung, einschließlich einer hochwertigen Dokumentation, runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Ausbildung als Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in mit AdA-Schein, mindestens einjährige Ausbildungs- oder Führungserfahrung und mindestens sechs Monate Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen oder
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, Heil-, Reha- oder Sonderpädagogik oder
- Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre und Zusatzqualifikation Pädagogik/Psychologie
- Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket,
- bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Björn Hofmann
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-21
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 341 96415-21
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.