Hier machen genau Sie den Unterschied:

Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unsere Mission. Wir unterstützen mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Tagesstrukturierung oder durch Arbeitsangebote in mehr als 20 Berufsgruppen.

In Ihrem Wirkungsbereich fördern, qualifizieren und leiten Sie Menschen mit Behinderung an. Im Alltag bringen Sie sich bereichsübergreifend in mehreren Arbeitsgruppen ein. Thematisch bewegen Sie sich dabei in den Bereichen Verpackung, Montage und Facility Services. Als flexible Allroundkraft schätzen Sie die Abwechslung, denken schnell und knüpfen mit Leichtigkeit Kontakte zu ganz unterschiedlichen Menschen.

Sie dürfen sich auf einen Alltag mit planerischen & kreativen Elementen freuen. Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie positiv auf Menschen zugehen, sie fördern & begleiten und dazu Ihr handwerkliches/fachliches Know-how einbringen möchten. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder per Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034).

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität: Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & hohem Bekanntheitsgrad in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit mit Abwechslung – Einsatz Mo bis Fr mit 39 Stunden, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.) und dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
• Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
• Personalentwicklung: Fortbildungen, Coachings & regelmäßiger Input durch spannende Projekte.
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – hier hilft & unterstützt man einander, denn gemeinsam macht die Arbeit mehr Spaß.
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung – angefangen beim Maschinenpark über die genutzten Werkzeuge bis hin zur Photovoltaik-Anlage & unserem Fuhrpark mit E-Autos.

Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.):

• Arbeitsaufträge: Als Multitalent wirken Sie flexibel in verschiedenen Arbeitsangeboten mit. Dazu gehören z. B. Facility Services, Verpackung oder Montage. Im Produktionsprozess bringen Sie die Gruppe bedarfsgerecht voran – je nach dem, wo es gerade hakt.
• Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe – das ist in allen Gruppen Ihr Fokus. Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen – Ihr Ziel: die Aufgaben so verteilen, dass alle ihre Stärken einbringen können.
• Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern. Sie erkennen vorhandene Ressourcen (z. B. fachliches Know-how) und erarbeiten Hilfepläne (z. B. im HMB-T-Verfahren).
• Entwicklung: Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele (z. B. Erlernen neuer Arbeitsschritte). Als Coach unterstützen Sie auf diesem Weg – alle Fortschritte halten Sie dabei digital fest.
• Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein.
• Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren!

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

• Eine passende technische oder handwerkliche Berufsausbildung, z. B. Anlagenmechaniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Tischler:in, Zerspanungsmechaniker:in oder ähnliche Berufe, damit Sie fachlich gut gerüstet sind.
• Vorhandene Berufserfahrungen in ähnlich vielseitigen Aufgabenfeldern.
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Flexibilität und Lust, sich mit verschiedenen (handwerklich/technischen) Bereichen auseinanderzusetzen.
• Soft Skills wie z. B. Empathie, Reflexions-/Kommunikationsvermögen, Lernbereitschaft & Belastbarkeit.
• Wünschenswert, aber kein Muss: eine pädagogische Qualifikation, z. B. sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ), AEVO – alternativ: ein gutes erstes Gespür dafür, wie Menschen erfolgreich lernen.
• Digitale Grundkompetenzen (z. B. Microsoft Office).

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 25064