Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Ihre Aufgaben bei uns

• psychologische Beratung und Betreuung unserer individuelle Teilnehmenden
• regelmäßiges Anti-Aggressionstraining
• Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Probleme
• Angebot von individuellen Gesprächsterminen
• Förderung der Eigeninitiative der Teilnehmenden
• Coaching bei der Klärung der beruflichen Orientierung und bei der Stärkung der beruflichen Leistungsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Umsetzung der individuellen Förderung
• Zusammenarbeit mit dem Team der Agentur für Arbeit
• Dokumentation und Berichtswesen mit der modularen Schulungssoftware MSSV

Was Sie mitbringen sollten

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Psychologe (m/w/d) (Diplom, Master oder Bachelor)
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Behinderungen wünschenswert
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren
• gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• gute EDV-Anwenderkompetenz (MS-Office, Internet, E-Mail)
• Sicheres Auftreten, Flexibilität, Teamorientierung
• Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
• Organisatorisches Geschick

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)

darüber hinaus …

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.