Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Ihre Aufgaben bei uns

• Beratung, Förderung und Betreuung der Teilnehmenden
• aufsuchende Tätigkeiten
• Hilfestellung zur Überwindung von persönlichen und familiären Problemen
• Hilfestellung im Umgang mit Behörden
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Integration in den Arbeitsmarkt
• individuelle Förderplanung unter Einbeziehung der Teammitglieder, des sozialen Umfeldes der Teilnehmenden und externer Beratungs- und Hilfseinrichtungen
• sozialpädagogische Einzelfallhilfen zur Unterstützung bei persönlichen Problemlagen und zur Bearbeitung von individuellen Förderbedarfen
• Durchführung von sozialpädagogischen Trainings zur Förderung der Schlüsselqualifikationen und der Motivation
• Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Umsetzung der individuellen Förderung
• Kontakt zu anderen Bildungsträgern, zur Agentur für Arbeit, zu Behörden und Verbänden
• Planung, Koordination, Kontrolle und Dokumentation individueller Entwicklungsverläufe
• Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme

Was Sie mitbringen sollten

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder
• Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)
• aktuelle Kenntnisse über den örtlichen Arbeitsmarkt
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse
• Beratungs- und Methodenkompetenz
• stark kundenorientiertes Verhalten
• belastbar und verantwortungsbewusst bei der individuellen Förderung unserer Teilnehmenden
• Erfahrung mit aufsuchender Sozialarbeit wünschenswert – je nach Einsatzgebiet
• Bereitschaft, auch Unterrichtseinheiten durchzuführen
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)

darüber hinaus …

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.