Ihre Aufgaben:

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bildest die zentrale Schnittstelle zur Personalabteilung
• Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei Leistungsmanagement, Teamentwicklung und Mitarbeitergesprächen
• Du entwickelst und optimierst moderne Personalprozesse und sorgst für deren einheitliche Umsetzung in allen Einrichtungen
• Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen, Abmahnungen oder Kündigungen
• Du entwickelst und implementierst strategische HR-Projekte und Initiativen
• Du bist Sparringspartner*in und Coach für die Einrichtungsleitungen in Führungsthemen

Ihre Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung mit - idealerweise im Gesundheitswesen
• Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Du bist deutschlandweit mobil und bringst Reisebereitschaft an 1 Tag/ Woche mit

Ihre Vorteile:

• 29 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung an 2 Tagen/ Woche
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.