Wenn dein Job als Altenpfleger aktuell mehr fordert als gut tut, lohnt sich ein Blick.

Viele kennen das: kurzfristige Einsätze, wenig Planungssicherheit und hohe Verantwortung im Alltag – besonders in der Altenpflege. Genau hier setzen wir an.

Seit über 25 Jahren begleiten wir Altenpfleger im Personalleasing. Wir hören zu, planen gemeinsam und sorgen für Einsätze in Detmold und Umgebung, die machbar bleiben – fachlich, zeitlich und menschlich.

Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag

Darauf kannst du dich bei uns verlassen:

• Unbefristeter Vertrag (bis 35 Std./Woche)
• Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft
• Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
• Prämien & Mitarbeiterrabatte
• Fester Ansprechpartner
• Work & Travel möglich
• 30 Tage Urlaub
• Monatliche Smiley-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit

Deine Extras nach Maß:
Du wählst, was zu dir passt – je nach Lebensphase (Kombinationen teilweise eingeschränkt).

• Mobilität nach Wahl (Firmenwagen oder Zuschuss)
• Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung oder Edenred (bis 50 €)

Damit passt du fachlich und menschlich perfekt in unser Team

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft (oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation)
• Erfahrung in der Grundpflege sowie in der Versorgung und Betreuung pflegebedürftiger Menschen
• Einfühlungsvermögen, Teamgeist und eine offene, respektvolle Kommunikation
• Verantwortungsbewusstsein und einen kühlen Kopf – auch wenn es mal stressig wird
• Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen

Du packst in der Altenpflege an – wir sorgen für den Rest.

Werde Altenpfleger bei avanti und arbeite in einem Umfeld, das Rücksicht, Planung und Wertschätzung ernst nimmt.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.