Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das passende Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden.

Wir suchen im Rahmen einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Unternehmen aus dem Handelsumfeld im Großraum Detmold einen Bilanzbuchhalter in Vollzeit. Das mittelständisch geprägte Unternehmen überzeugt durch stabile Strukturen, eine nachhaltige Wachstumsstrategie sowie eine moderne Ausrichtung im Finanz- und Rechnungswesen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein professionelles Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven. Flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamgedanke prägen die Unternehmenskultur.
 

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in der Abschlusserstellung
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit BI-Tools zur Datenanalyse
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und strukturierte Denkweise
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Deine Benefits:

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Angebote im Bereich Mobilität, z. B. Fahrrad-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung