HR-Mitarbeiter Entgelt & Administration (m/w/d)
HR-Mitarbeiter Entgelt & Administration (m/w/d)
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HR-Mitarbeiter Entgelt & Administration (m/w/d)
Behinderung Kreisvereinigung Detmold e. V.
Gesundheit, Soziales
Detmold
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR-Mitarbeiter Entgelt & Administration (m/w/d)
Über diesen Job
HR-Mitarbeiter Entgelt & Administration (m/w/d)
Stellenangebot vom 8. Januar 2026
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Referenznummer: VW-2026-01
Lebenshilfe Detmold e.V.
Die Lebenshilfe Detmold e.V. setzte sich seit über 60 Jahren aktiv für Menschen mit Behinderungen ein und bietet vielfältige, qualitativ hochwertige Möglichkeiten zur Teilhabe. Unser Angebot umfasst Kindertagesstätten, Inklusionsassistenz, Wohnstätten sowie Werkstätten. Zudem bieten wir die Möglichkeit des ambulant begleiteten Wohnens. Unsere Vision ist eine inklusive Gesellschaft, in der es normal ist, verschieden zu sein. Unser Ziel ist Empowerment und Selbstbestimmung für und mit Menschen mit Behinderung. Das erreichen wir mit innovativen und zeitgemäßer Assistenz in unterschiedlichen Lebensbereichen.
- Eintrittsdatum: 01.02.2026
- Tätigkeitsbereich: Verwaltung
- Einrichtung: Lebenshilfe Detmold e.V.
- Ort: Detmold
- Beschäftigungsart: Vollzeit/ unbefristet
- Arbeitszeit pro Woche: 39 Stunden
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines Beschäftigtenkreises inkl. monatlicher Entgeltabrechnung unter Anwendung der tariflichen (TVöD), gesetzlichen und sonstigen relevanten Regelungen
- Beratung von Beschäftigten und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Grundsatzfragen der Entgeltabrechnung (z. B. Anwendung tariflicher Regelungen, Auslegungshinweise, Sonderfälle)
- Erstellung und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und Auswertungen
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Regelungen für die Entgeltabrechnung sowie Key-User-Anwender für unsere Abrechnungssoftware KIDICAP
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (BG, Schwerbehindertenabgabe, Steuer, Sozialversicherung, etc.) und von Plausibilitätsprüfungen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (FIBU, CO, etc.) und externen Ansprechpartner (Behörden, Sozialversicherung, etc.)
- Aktive Mitarbeit an Projekten zur Organisation- und Prozessoptimierung sowie der Digitalisierung
Wir bieten Ihnen:
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine Vergütung nach TVöD (VKA), abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Sie zeichnet aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD)
- Erfahrung in der Bearbeitung von Grundsatzfragen und komplexen abrechnungsrelevanten Themen sowie Jahresabschlussarbeiten
- Sicherer Umgang mit Anwendungssoftwaren KIDICAP und Vivendi wünschenswert sowie sehr gute Excel
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise sowie HandsOn-Mentalität
- Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Selbstständiges Arbeiten sowie Team- und Kommunikationsfähig
Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen:
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Nennung der Referenznummer an die Personalabteilung oder per E-Mail an bewerbung [at] lebenshilfe-detmold [dot] de (Anhänge bitte nur als PDF-Datei).
