Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.900 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycle für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei operativen Fragestellungen
• Sie verantworten die Prüfung und Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Sie unterstützen die HR Businesspartner im Tagesgeschäft mit der Übernahme administrativer Tätigkeiten
• Sie arbeiten eng mit anderen HR-Teams und weiteren internen Schnittstellen zusammen
• Sie unterstützen HR-Projekte und wirken aktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse mit

Was wünschen wir uns von Ihnen?

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalbetreuung mit
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch hohe Diskretion, Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie sind routiniert im Umgang mit HR-Management-Systemen sowie MS-Office

Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!
Persönliche Entwicklung
Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt. Gesundheit und Vorsorge
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können. Netzwerke und Communities
Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten. Work-Life-Balance
Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei jedem Schritt. Vergütung
Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.