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Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

Detmold

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 42.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Mitarbeiter:in im Serviceteam des Saisondienstes (w/m/d)

Über diesen Job

Mitarbeiter:in im Serviceteam des Saisondienstes (w/m/d) beim LWL-Freilichtmuseum Detmold (Kenn-Nr. 532/25)

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Wir suchen für den Zeitraum vom 24.03.2026 bis 11.12.2026 eine

Mitarbeiter:in im Serviceteam des Saisondienstes (w/m/d)

(EG 4 TVöD; Kenn Nr. 532/25)

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,5 Stunden verteilt auf drei Tage. Die Beschäftigung erfolgt zu den Öffnungszeiten des Museums auch an Wochenenden und Feiertagen.

Ihre Aufgaben

  • Verkauf und Erfassung von diversen Eintrittskarten, Gutscheinen und Kooperationstickets
  • Verkauf von Waren aus dem Museumsshop und Kolonialwarenladen
  • Besucherberatung, Erfassung und Bestandspflege, Wareneingangskontrollen
  • Erfassung und Dokumentation von Besucher:innen für die Rechnungsstellung
  • Kassenabrechnung mit Prüfung und Dokumentation der Bargeld- und bargeldlosen Zahlungen
  • der Einsatz erfolgt in den verschiedenen Verkaufsstellen des Museums
  • (Eintrittskasse, Museumsshop, Kolonialwarenladen, Bäckerei)

Ihr Profil

  • eingehende Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich oder einer Verwaltung; bzw. eine zweijährige Ausbildung zur/zum Verkäufer:in im Handel
  • Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Besucher:innen, freundliches und sicheres Auftreten sowie serviceorientiertes Handeln und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
  • Fähigkeit, Kassen mit Touchscreen und Scanner problemlos zu bedienen
  • sicherer und souveräner Umgang mit verschiedenen Zahlungsmitteln wie Bargeld, Kreditkarten, Gutscheinen und Apps
  • Erfahrungen in der Durchführung von Kassiertätigkeiten
  • dazu gehören die Buchung von Waren, Gutscheinen und Buchung diverser Tickets, Aktionen und Retouren
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft an wechselnden Einsatzstellen zu arbeiten
  • Besitz eines Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines (dienstlichen) KFZ
  • Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und Namensschild

Unser Angebot

  • eine Vergütung nach EG 4 TVöD
  • eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
  • eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
  • eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber für die Menschen in Westfalen-Lippe
  • eine individuelle Leistungsprämie
  • ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • ein gutes, kollegiales Betriebsklima
  • eine gründliche Einarbeitung
  • bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen sowie Ihrer Bewährung in der Tätigkeit, wird ein wiederholte Saison-Beschäftigung angestrebt

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Frau Stebahne unter 05231 706 109

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich: gerne an:

Frau König unter 05231 706 195

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

  • Bewerbungsanschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis/se
  • Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
  • Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
  • letzte Leistungsbeurteilung/en
  • gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 532/25 bis zum 10.10.2025 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Krummes Haus

32760 Detmold

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse:

michaela.koenig@lwl.org

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich im November 2025 stattfinden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

319 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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