Du hast Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus der Personaldienstleistung –, möchtest Menschen aber nicht nur für uns gewinnen, sondern sie auch nach dem Einstieg weiter begleiten?

Recruiting und HR-Administration sind in dieser Rolle bewusst gleichwertig angelegt, weil wir Kandidat/innen nicht nur finden und gewinnen, sondern auch nach der Einstellung intern weiter aktiv begleiten möchten.

Standort: Detmold Beschäftigungsart: Vollzeit Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Active Sourcing & Aufbau eines Kandidatennetzwerks (ca. 50 %)
• Eigenverantwortliches Active Sourcing für interne Positionen
• Direktansprache von Kandidat/innen über Business-Netzwerke, Datenbanken und regionale Kontakte
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks in Ostwestfalen
• Entwicklung von Talentpools für wiederkehrende Bedarfe
• Enge, abstimmungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Ansprechpartner/in für Kandidat/innen auch über die Einstellung hinaus in der Übergangsphase ins Unternehmen
• HR-Administration & Operations (ca. 50 %)
• Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Dokumenten und Pflege von Personalstammdaten

Das bringst Du mit

• Einschlägige Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing, idealerweise aus der Personaldienstleistung
• Routine in der Direktansprache und im Aufbau tragfähiger Kandidatenbeziehungen
• Interesse an internen HR-Prozessen und administrativen Aufgaben
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamorientierte, kooperative Persönlichkeit
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Dir

• Digitales Arbeiten (Auszeichnung: Digitale DATEV Kanzlei, 6 Jahre in Folge)
• Top-Ausstattung (Ergonomische Arbeitsplätze, qualitativer Laptop inkl. Hardware)
• Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub + flexible Nutzung von Gleitzeittagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Mitarbeiter Schulungen (u. a. Taxflix, Steuerheldenklub)
• Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen (z.B. Steuerfachwirt/in (m/w/d), Steuerberater/in (m/w/d), Wirtschaftsprüfer/in (m/w/d) etc.)
• Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Regelmäßige Kanzlei-Events (z.B. Sommerfest, Neujahrsfest und Firmenfahrten)
• Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
• Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.