Standortmanager (m/w/d)
Standortmanager (m/w/d)
Standortmanager (m/w/d)
Standortmanager (m/w/d)
Behinderung Kreisvereinigung Detmold e. V.
Gesundheit, Soziales
Detmold
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Standortmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Standortmanager (m/w/d)
Stellenangebot vom 6. März 2026
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Referenznummer: WfbM-2026-01
Werkstatt am Bahnhof
Unser Standort im Zentrum von Detmold bietet ca. 150 Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz. Sie wurde 2018 als Werkstatt speziell für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung eröffnet und verfolgt das Ziel, individuelle Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.
Durch moderne Bildungsangebote, passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende ihre Leistungsfähigkeit aufbauen, erhalten und erweitern können. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt: Neben der beruflichen Entwicklung fördern wir bewusst auch die persönliche Entfaltung und stärken Selbstständigkeit, Selbstvertrauen und Teilhabe am Arbeitsleben.
- Eintrittsdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Werkstätten
- Einrichtung: Werkstatt am Bahnhof
- Ort: Detmold
- Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
- Arbeitszeit pro Woche: 39 Stunden
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation des Standortes unter Berücksichtigung der pädagogischen und wirtschaftlichen Belange der Einrichtung
- Schaffung und Einhaltung rehabilitationsfördernder Arbeitsbedingungen im Sinne der Vorschriften des SGB IX und der Werkstättenverordnung (WVO)
- Beraten und Führen des Mitarbeiterteams des Standortes
- Aktive Akquise neuer Kunden und Aufträge
- Koordination von Einkauf und Arbeitsvorbereitung
- Weiterentwicklung des Standortes und aktive Mitarbeiten in Projekten
- Kontaktpflege zu Netzwerken sowie Ansprechpartner für Behörden, externe Partner und Kunden
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im sozialen Bereich
- Attraktive Vergütung nach TVöD (Jahressonderzahlung, LOB)
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw) und weitere Benefits
- Einarbeitung und Coaching
Sie zeichnet aus:
- Erfolgreiches abgeschlossenes technisch- und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in Leitungspositionen und im Bereich der Personalführung und –entwicklung
- Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsstärke
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche Einsatzbereitschaft sowie eine den Menschen zugewandte positive Ausstrahlung und Grundhaltung
- Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Werkstattleiter lt. § 9 – Werkstättenverordnung (WVO) wünschenswert
Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen:
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Nennung der Referenznummer an die Personalabteilung (Anhänge bitte nur als PDF-Datei).