Du hast langjährige Erfahrung in SAP Payroll und möchtest hybride Lösungen mitgestalten?

Du hast Lust auf spannende Projekte, Teilprojektleitung und innovative SAP HCM & SuccessFactors Lösungen?

Du kennst deine Stärken und bist motiviert, diese weiter auszubauen und neue Potenziale zu erschließen?

Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!

Der Arbeitgeber:

Unser Kunde ist einer der weltweit erfolgreichsten IT-Dienstleister, der sich auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert hat. Der Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services & Technology. Es erwarten dich 11.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 64 Nationen in über 30 Ländern. Werte wie Vielfalt, Offenheit, Respekt und Miteinander werden dabei stets vertreten. Dazu gehört auch eine offene Unternehmenskultur und die Diversität der Mitarbeitenden.

Das wird geboten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bis zu 100% remote zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. eine eigene Inhouse-Schulungsakademie
• Umfangreiches Onboarding und gezielte Karriereförderung
• Vielfältige Benefits wie z.B. die Möglichkeit auf einen Dienstwagen oder ein Jobbike, Zuschüsse zur Familien-/ Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Das könnten deine Aufgaben sein:

• Du übernimmst die Analyse von Geschäftsprozessen und erarbeitest gemeinsam mit dem Team Optimierungsansätze gemäß den Kundenanforderungen
• Du leitest verschiedene Projekte im Bereich der Personalabrechnung und übernimmst dabei die Verantwortung für Teilprojekte
• Du hast den Überblick bei der Konzeption hybrider Systemlösungen, der Implementierung und dem Support bei der Durchführung der Personalabrechnung
• Du unterstützt beim Customizing und der Implementierung maßgeschneiderter SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen für Kunden

Das bringst du mit:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Consultant für SAP HCM Lösungen mit
• Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im Modul PY und in der Implementierung der Employee Central Payroll
• Du hast bereits Erfahrungen als (Teil-)Projektleiter gesammelt und an der Implementierung von Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld mitgewirkt
• Du übernimmst gerne Ergebnisverantwortung und bist bereit, für bestimmte Projektphasen deutschlandweit zu reisen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit oder ohne Lebenslauf!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter der 0176 345 283 13 bei Marisa.