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Firmenprofil

Unser Mandant ist ein wachsender, etablierter Anbieter moderner SaaS- und IT-Lösungen mit klarem Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Mittelstand.

Das Unternehmen entwickelt eigene Softwarelösungen zur Optimierung von Geschäfts- und Projektprozessen und unterstützt Kunden aktiv bei der digitalen Transformation.

Was dich erwartet:

• Professionelle Vertriebsstrukturen ohne unnötige Bürokratie
• Leistungsstarkes Delivery- und Consulting-Team zur erfolgreichen Projektumsetzung
• Nachhaltige Kundenorientierung statt kurzfristiger Einmalabschlüsse
• Innovationsgetriebenes Umfeld mit klarer Produkt-Roadmap
• Agiles Arbeitsumfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Stark wachsendes Geschäft im DACH-Raum

Aufgabengebiet

• Aktive Neukundenakquise im SaaS-/IT-Umfeld
• Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau eines Kundenportfolios im DACH-Raum
• Entwicklung individueller Wachstumsstrategien pro Account
• Cross- & Upselling bei Bestandskunden
• Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Cycles - von der Erstansprache bis zum Closing
• Vertragsverhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
• Aktive Marktanalyse und Identifikation neuer Business-Potenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, PreSales, Consulting und Customer Success
• Verantwortung für die Erreichung definierter Umsatzziele

Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS- oder IT-Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge im New-Business-Umfeld
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Abschlussstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und C-Level-Kontakten
• Stark ausgeprägte Lösungsorientierung bei komplexen Anforderungen
• Gutes technisches Verständnis für digitale Produkte und IT-Lösungen
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt (ab ca. 70.000 €) plus leistungsorientiertes Provisionsmodell
• Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Klare Onboarding-Struktur (ca. 4 Wochen Einarbeitung)
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Hochwertige technische Ausstattung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Optional: Dienstwagenregelung für Außendiensttätigkeit
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Antonio Gomes

Referenznummer

JN-022026-6958476

Beraterkontakt

+4969507786012