Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Dresden, Nürnberg, Stuttgart, Schwäbisch Gmünd, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Hamburg, Frankfurt und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

Ihre Aufgaben

• In dieser Position erarbeiten Sie als Expertin / Experte für Organisationsentwicklung in einem interdisziplinären Team mit viel Gestaltungsspielraum Konzepte, Ansätze und Strategien zur Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens.
• In enger Zusammenarbeit mit strategischen und operativen Bereichen der BARMER sowie mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Prozessgestaltung analysieren Sie bestehende Strukturen und Arbeitsweisen, erarbeiten und diskutieren neue Optionen, bringen innovative neue Lösungen auf den Weg und setzen die strategischen Vorhaben der Unternehmensorganisation in der gesamten Organisation um.
• Mit ihrer Expertise stehen Sie allen Fachbereichen bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation als vertraulicher Ansprechperson zur Seite, geben proaktiv Impulse, moderieren Abstimmungen und Workshops und begleiten die Implementierung neuer Konzepte.
• Dabei berücksichtigen Sie sowohl bestehende Leitplanken der Organisationsgestaltung und der strategischen Zielsetzungen zur Steigerung der Kundenorientierung als auch neue Ansätze zur Organisationsentwicklung und einen zukunftsgerichteten Blick für die Anforderungen an das Unternehmen und die entsprechende Kompetenzentwicklung.
• Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen im Team und in der Organisation und tragen so zum stetigen Kompetenzaufbau im Bereich Organisationsentwicklung bei.
• Mit Ihrem unternehmerischen Blick entwickeln Sie Ihre Aufgabenfelder in einem interdisziplinären Netzwerk eigenständig weiter.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Gesundheitsmanagement, bzw. einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung.
• Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Praxis-Erfahrungen in der Organisationsentwicklung im Bereich der GKV oder des Gesundheitswesens, die sie unternehmensintern oder innerhalb einer Unternehmens-/Organisationsberatung erworben und vertieft haben.
• Ihre exzellenten Kenntnisse von Herangehensweisen und Methoden in der Organisationsgestaltung ergänzen Sie durch Ihre hohe strategische Kompetenz, Ihren analytischen Blick sowie Ihre pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Sie bringen starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit, um verschiedene Ebenen und Ansprechpersonen im Unternehmen zu überzeugen und zu begeistern.
• Sie bringen ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung mit.
• Es motiviert Sie, Ihr Fachwissen in interdisziplinären Arbeitsfeldern einzubringen und die Wirkung der Unternehmensorganisation in der BARMER aktiv mitzugestalten.