Standort: Hannover - Tiergartenstraße | Team: Organisationsentwicklung | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

Als Organisationsentwickler (m/w/d) treibst Du die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation voran.

Dein Aufgabengebiet:

• Du entwickelst und implementierst unternehmensweite Richtlinien, Standards und Prozesse zur effektiven Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation.
• Du analysierst bestehende Organisationsstrukturen und -prozesse und leitest daraus gezielte Optimierungspotenziale ab.
• Du bewertest systematisch die Ergebnisse und treibst die Entwicklung unserer Organisation aktiv voran.
• Du konzipierst, realisierst und evaluierst Maßnahmen der Organisationsentwicklung – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• In das Organisationsdesign bringst du neue Impulse ein und denkst das Gesamtsystem ganzheitlich und zukunftsgerichtet weiter.
• Du unterstützt unser Change Management und gestaltest die Kulturentwicklung mit Fokus auf die Herausforderungen einer anpassungsfähigen Organisation der Zukunft.
• Du gestaltest den Aufbau eines kleinen Teams für die Organisationsentwicklung aktiv mit.
• Du bringst dich aktiv ein in eine Zukunftsplanung, die analysiert, welche Fähigkeiten unsere Organisation in den kommenden Jahren benötigt, um auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet zu sein.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management, Organisationsdesign und Unternehmenskultur bringst du mit.
• Du analysierst und optimierst Organisationsstrukturen und -prozesse und arbeitest sicher mit verschiedenen Organisationsformen wie Matrix, agil oder klassisch.
• Du gehst souverän mit Methoden der Organisationsanalyse um, z. B. Prozessmapping, Interviews, Reifegradmodelle und SWOT.
• Kompetenz in der Anwendung von Moderations-, Workshop- und Beteiligungsmethoden konntest du bereits unter Beweis stellen.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement mit und verfügst über ein systemisch-analytisches Denkvermögen, um komplexe organisationale Zusammenhänge zu erfassen. Eine systemische Ausbildung ist von Vorteil.
• Du beziehst unterschiedliche Perspektiven, organisationale Dynamiken, Machtverhältnisse und informelle Strukturen sensibel in Entwicklungsprozesse ein und gehst reflektiert mit Widerständen und Ambiguitäten um.
• Du verfügst über Erfahrungen zu umfangreichen Reorganisationen und komplexen Transformationen (Fusionen, Integration von Unternehmensteilen o.ä.).
• Die Bereitschaft für gelegentliche Reisen zwischen unseren Standorten und denen unserer Partner bringst du mit. 

Wir bieten dir:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.