Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Uns verbindet die gemeinsame Vision: "Driving meaningful impact".

Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

• In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du für die Leitung, den strategischen Aufbau und die weitere Geschäftsentwicklung unserer Strategie- und Managementberatung im Banking-Sektor zuständig
• Dabei entwickelst du (strategische) Konzepte zur digitalen Transformation unserer Banking-Kunden, analysierst und optimierst Geschäftsprozesse und etablierst nachhaltige sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse
• Im Rahmen deiner Projektverantwortung übernimmst du die Einbringung und Steuerung eigener Banking-Projekte mit Fokus auf digitale Transformation, regulatorische Anforderungen und Effizienzsteigerung
• Im Bereich des Key Account Managements übernimmst du die eigenverantwortliche Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Banking-Sektor
• Darüber hinaus bringst du ein eigenes, belastbares Kundennetzwerk im Banking-Sektor mit und kümmerst dich um die (Weiter-)Entwicklung unseres Beratungsportfolios zur Transformation unserer Kunden
• Du positionierst dich als Vordenker*in für Banking-Innovationen und arbeitest aktiv an der Mitgestaltung der Next-Banking-Strategie mit
• Teamführung und -entwicklung sind für dich Teil deines Managementverständnisses

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik
• Darüber hinaus besitzt du langjährige Erfahrung im Banking-Sektor, gepaart mit nachweislicher Projekterfahrung im Digitalisierungs- und KI-Umfeld
• Du kannst die erfolgreiche Leitung komplexer Beratungsprojekte in den Bereichen Strategie, Organisation und Prozesse – idealerweise mit Fokus auf digitale Transformation, Regulatorik oder Effizienzsteigerung – vorweisen
• Du verfügst über ein exzellentes Kundennetzwerk auf CxO-Level im deutschen Bankenumfeld, bewegst dich sicher in Vorstandsetagen und bringst belastbare Kontakte mit
• Eine starke unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägte Akquise- und Umsatzverantwortung sind für dich selbstverständlich
• Mit deiner Führungspersönlichkeit und deinem Teamgeist hast du bereits ein Team aufgebaut und/oder geführt
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und der Gestaltungswille, Sopra Steria Next im Banking-Sektor strategisch weiterzuentwickeln, runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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