Intro

Fundiertes Telekommunikationsnetzwerk
Erfahrener Leader

Firmenprofil

Sie übernehmen nicht nur eine Vertriebsfunktion, sondern gestalten aktiv die Marktpositionierung eines zukunftsorientierten Unternehmens. Die Kombination aus strategischer Verantwortung, Teamaufbau und direkter Kundennähe macht diese Position ideal für Führungspersönlichkeiten, die unternehmerisch denken und echten Impact erzielen möchten.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie sowie deren Umsetzung in den definierten Zielmärkten
• Führung, Weiterentwicklung und Skalierung eines leistungsstarken Sales-Teams
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
• Steuerung komplexer Vertriebszyklen - von der Positionierung über Angebotsstrategie bis zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Delivery und Produktbereichen zur Entwicklung marktorientierter Lösungen
• Aufbau nachhaltiger Go-to-Market-Modelle sowie Optimierung von Vertriebsprozessen, KPIs und Forecasting
• Repräsentation des Unternehmens im Markt, bei Kunden, Partnern und relevanten Branchenformaten

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler oder datenbasierter Lösungen
• Starkes Telco-Netzwerk
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Vertriebsorganisationen
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Sales-Prozesse, Stakeholder-Management und Value Selling
• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke und „Hands-on"-Mentalität
• Fähigkeit, belastbare Beziehungen auf C-Level aufzubauen und langfristig zu entwickeln
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Arbeiten mit klaren Vertriebskennzahlen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Ein innovatives Umfeld an der Schnittstelle von Technologie, Daten und Business-Transformation
• Kurze Entscheidungswege, hohe Agilität und eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle
• Die Möglichkeit, ein wachstumsstarkes Unternehmen aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen

Kontakt

Helen Appel

Referenznummer

JN-022026-6955413

Beraterkontakt

+4969507786014