Leiter Elektrotechnik / Automation – Wasser- & Umwelttechnik (w/m/d)

Reference: DE873381

Posted on: 16/02/2026

• Führung & Entwicklung Ihres Teams: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung E-Technik-Anlagenbau mit Fokus auf Hardware- und Softwarelösungen für komplexe Systeme der Wasser- und Abwassertechnik.
• Verantwortung für Qualität & Umsetzung: Sicherstellung einer normgerechten, fertigungs- und montagegerechten Projektabwicklung – termintreu, wirtschaftlich und in hoher technischer Qualität.
• Projektbegleitung & Engineering-Kompetenz: Unterstützung bei der Auslegung, Planung und Umsetzung elektrotechnischer Systeme sowie Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Prozess- und Produktoptimierung: Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen, Pflege bestehender Systeme und Weiterentwicklung der Produktqualität im Sinne der Unternehmensstrategie.
• Abteilungsentwicklung: Förderung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden, Ausbau von Kompetenzen und nachhaltige Personalentwicklung.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Vertrieb, mechanischem Anlagenbau, Automatisierung, Einkauf und Service – für reibungslose Abläufe von der Anfrage bis zur Inbetriebnahme.
• Berichterstattung: Direkte Berichtslinie an den Bereichsleiter Projektabwicklung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik , Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion, Automatisierung oder im Anlagenbau , idealerweise in der Wasser-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik
• Nachweisbare Führungs- und Projektmanagementerfahrung
• Sicheres Verständnis für Planung, Normung und Fertigung elektrotechnischer Systeme
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu entwickeln
• Kommunikations- und Organisationsstärke , verbunden mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft (projektabhängig, ca. 10–20 %)

• Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken, international ausgerichteten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum: Sie prägen Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit
• Mobiles Arbeiten: 1 Tag pro Woche + bis zu 4 zusätzliche Tage pro Monat flexibel nutzbar
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – direkte Kommunikation mit Geschäftsleitung und Fachbereichen
• Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote, Seminare und Trainings
• Betriebliche Altersvorsorge , JobRad-Leasing , kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten einen aktiven Beitrag zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz