• Teamführung und Entwicklung
  Du führst die beiden kleinen Teams (3–4 Personen) in Finance und People & Culture – fachlich und disziplinarisch – und unterstützt ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig baust du deine eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen gezielt aus.
• Finance & Controlling
  Du übernimmst die Verantwortung für die Liquiditäts- und Finanzplanung für unsere Standorte in Deutschland und der Schweiz. Dabei stellst du sicher, dass Budgets und Ressourcen gezielt eingesetzt werden und Transparenz in den Zahlen gewährleistet ist.
  Gemeinsam mit dem Team verantwortest du die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, sowie das Controlling , führst regelmäßige Analysen zur Projekt- und Unternehmensprofitabilität durch und leitest Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit ein.
  In enger Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung stellst du die korrekte und fristgerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sicher.
• People & Culture
  Du steuerst und entwickelst die wichtigsten Bereiche der Employee Journey – von Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Entwicklung und Offboarding. Dabei stellst du sicher, dass Prozesse professionell, empathisch und rechtskonform umgesetzt werden.
  Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse, setzt Standards und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung weiter.
  Du sorgst dafür, dass People-Themen bewusst und wirksam gesteuert werden.
• Automatisierung & KI
  Auch die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Tools und Datenbasis spielt dabei eine wichtige Rolle. Du identifizierst Potenziale zur Automatisierung und führst passende Lösungen (z. B. KI-gestützte Tools oder Workflows) ein, um Abläufe effizienter, schneller und transparenter zu gestalten – sowohl im Finance- als auch im People-Bereich.

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finance, Controlling, HR oder vergleichbar mit.
• Du verfügst über mehrere relevante Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich / und HR – idealerweise in einer leitenden Position.
• Du hast fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Buchhaltung und Abschlusserstellung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatungen.
• Der Umgang mit DATEV sowie anderen Finanzprogrammen wie Addison fällt dir sehr leicht.
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit ERP-Systemen, die insbesondere im Rahmen von Kundenprojekten und Zeiterfassung angewendet werden (wir nutzen Troi).
• Du stichst sowohl durch Deine zuverlässige Arbeitsweise als auch durch Deine analytischen und strategischen Fähigkeiten heraus.
• Du zeichnest Dich durch deine empathische als auch kommunikative Art aus. Nicht nur Deine Hands-on-Mentalität, auch Deine Führungsstärke überzeugen.
• Du gehst souverän mit Belastungsspitzen um, strukturierst Deine Aufgaben effizient und bleibst dabei stets fokussiert.
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit den gängigen MS Office Anwendungen bestens vertraut.

• Sympathisches und herzliches Team mit flachen Hierarchien, welches viel Wert auf Teamzusammenhalt sowie auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten legt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bewusste, gestaltende und proaktive Unternehmenskultur, in der du dich mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben entfalten und weiterentwickeln kannst
• Offenes, außergewöhnliches und designgeprägtes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage in München
• Barista Kaffee aus der Siebträger Maschine mit verschiedenen Milchalternativen (natürlich gibt es auch Chai, Matcha, Tee, usw.) und wöchentlich frisches, regionales Obst
• Famous ‚MetK-Suppendonnerstag‘: Jede Woche essen wir gemeinsam ein leckeres Lunch, sponsored by MetK
• Gut ausgestattete Küche für deine perfekte Mittagspause
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Zugang zum Fernstudium ‚Corporate Brandmanagement‘ und ‚Wertebasierte Unternehmensführung‘ developed by MetK, anhand unserer be.yond-Methode
• Überdurchschnittliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zur Corporate Benefits Plattform und mehr
• Auch ein Sabbatical ist bei uns möglich

Martin et Karczinski ist eine holistische Markenberatung für Strategie, Design und Transformation, die 2000 in München von Peter Martin und Daniel Karczinski gegründet wurde. Sie verbindet Markenstrategie mit hohem Designanspruch und begreift Identität als das wirkungsvollste Potenzial für eine wertebasierte, normative Unternehmenssteuerung.

Mit seiner einzigartigen be.yond Methode bringt Martin et Karczinski die Dimensionen Inhalt, Form und Haltung in Einklang und erzeugt so maximale Wirkung für Unternehmen und Marken. Martin et Karczinski hat sich vorgenommen, den Zielkonflikt aus wirtschaftlichem Wachstum und nachhaltigem Handeln aufzulösen und zu einem neuen Bewusstsein in der Wirtschaft beizutragen. Damit positioniert sich Martin et Karczinski als Begleiter für "Conscious Growth" – bewusstes Wachstum. An den Standorten München und Zürich beschäftigt das inhabergeführte Unternehmen rund 80 Expertinnen und Experten in den Bereichen Consulting, Strategie, Design, Organisationsentwicklung und Kommunikation.

Zu den Kunden von Martin et Karczinski zählen unter anderem Unternehmen und Marken wie AO Foundation, Axor, CSS Versicherung, Free Now, Gaggenau, Ivoclar, Leica, LLB (Liechtensteinische Landesbank), Lufthansa, Lufthansa Group, Majoris, Miles & More, Nürnberger Versicherung, Occhio, sonnen, Sonova, Socialbee, SRH und Swiss Krono.

www.martinetkarczinski.de